Около дома работа

Исследования: Работа рядом с домом: хорошо это или плохо?

hh.ru

Вакансии рядом с вашим домом

Если хочется тратить в пути как можно меньше времени — воспользуйтесь новой функцией поиска работы рядом с домом в нашем мобильном приложении. Введите свой адрес и посмотрите, какие вакансии предлагают компании, расположенные поблизости.

Еще нет мобильного приложения НeadНunter? Скорее скачайте, с его помощью можно искать работу находясь где угодно и в любое удобное время.

Скачать на Android Скачать на iOS Получить СМС со ссылкой для скачивания

Но приложение полезно не только когда вы находитесь в поиске работы. Рассказываем, почему важно пользоваться им время от времени, даже если вы успешно строите карьеру:

1. Поддержание актуальности резюме. В любой момент вы можете дополнить свое резюме (повысили в должности на текущем месте работы, расширился функционал или прошли обучающие курсы), ведь смартфон всегда у вас под рукой.

2. Ситуация на рынке труда. В приложении вы можете подписаться на вакансии, соответствующие вашей должности, и время от времени мониторить уровень зарплат. Если вдруг увидите, что ваша зарплата в среднем ниже рынка — будет хороший аргумент, чтобы просить о повышении.

3. Работа мечты. Подписавшись на вакансии по вашему запросу, вы получите на почту список подходящих вакансий. Просматривайте его, чтоб не упустить отличную вакансию. Откликайтесь, добавляйте в избранное и общайтесь с работодателями прямо через приложение. Вы больше не привязаны к домашнему компьютеру, ищите работу в любой удобный момент.

hh.ru

Преимущества и недостатки работы рядом с домом

Даже любимая работа отбирает массу времени и сил, а теперь представьте, что до неё ещё нужно добраться - по пробкам, в толчее общественного транспорта. При таком раскладе вакансия вблизи от дома - дар небес...

Этот вариант подходит жителям мегаполисов и пригородов, когда на дорогу уходит уйма времени, до четырёх часов в день. Плюс помним про плату за проезд, которая регулярно повышается: добираться на двух-трёх видах транспорта накладно. Рассмотрим плюсы работы возле дома, забегая вперёд - их куда больше, нежели минусов.

Чтобы на перекладных доехать до рабочего места, не придётся вставать ни свет ни заря - всё рядом. Спозаранку можно решить важные бытовые мелочи вроде приготовления обеда или стирки, есть время на пробежку, но самое главное - вы избавлены от всех «прелестей» транспорта в час пик. Попозже из дома, пораньше домой - и никакой дорожной нервотрёпки. Кроме того, если нужно отпроситься по семейному или личному делу, речь пойдёт о часе-двух, а не половине или целом дне, как это бывает при удалённой работе.

Про транспортные расходы мы уже говорили, приплюсуйте к ним экономию на обедах: зачем тратиться на кафе, если можно заскочить домой и перекусить домашним. К слову, именно денежный вопрос часто сбивает с толку: крупные офисы и компании расположены в центре, там и водятся самые лакомые зарплаты. И впрямь - тамошние предложения выше на 30-50% по сравнению с периферийными организациями. Но смотрите шире: за вычетом расходов на дорогу, обеды и такси в экстренных случаях остаётся сумма, вполне сопоставимая с доходами на периферии. Плюс меньше усталости и больше времени на семью и хобби. А пешая прогулка на работу и обратно вполне себе полезная физическая нагрузка. А ещё сэкономите на вдумчивых покупках, когда можно пройтись по магазинам в поисках акций и скидок - а не галопом и впопыхах, когда вы хватаете всё подряд и за полную стоимость.

Путь на работу - тот ещё квест. Вы зависите от транспорта, пробок, в автобусе зимой холодно, летом жарко, а в метро душно и небезопасно в любое время года. Вы дёргаетесь, поглядываете на часы и каждый день боитесь опоздать. Дорога домой проходит поспокойнее, если не попасть в час пик, но поздние возвращения домой в обессиленном состоянии - бомба замедленного действия. Хроническая усталость рано или поздно спровоцирует конфликты с домочадцами. Всего этого можно избежать, если работать поблизости. Не беда, если что-то забыли - можно вернуться. Можно по пути «забросить» ребёнка в детский сад и вечером забрать пораньше, а не последним, заплаканным и одиноким.

В мире нет абсолютно положительных или негативных вещей, так и с работой вблизи от дома. Чем же тут не угодили?

Дефицит вакансий: мы уже говорили, что солидные компании локализуются ближе к центру - в первую очередь для удобства клиентов и заказчиков. Это означает, что в пригородах и на окраинах тяжело найти работу по специальности. Особенно «под ударом» технические специалисты (инженеры, программисты), представители творческих профессий (журналисты, дизайнеры), уникальные специалисты (врачи, учёные) и топ-менеджмент.

Низкие доходы: мы об этом тоже упоминали — зарплата на окраинах оставляет желать лучшего. Вероятно, немного спасёт работа не по специальности или подработка.

Опоздания: как ни странно, именно живущие рядом сотрудники чаще задерживаются. Объясняется просто - в режиме расслабленности время выходит из-под контроля, вот и...

Ненормированность: если коллеги живут далеко от работы, вы рискуете стать «крайним». Вас будут чаще прочих вызывать на работу в выходные, просить задержаться и так далее.

milalink.ru

Смотрите также

Строительные работы в жилом доме время проведения закон 2019
Заработок в телеграмм
Как заработать на картинах
Честный заработок в интернете
Заработок в гараже
Принцип работы итп многоквартирного дома
При расчете отпускных учитывается заработок с предыдущего места работы
Заработок в соц сетях на размещении рекламы
Заработок на почтовиках
Принцип работы интернета
Куда вложить 30000 рублей чтобы заработать

Работать рядом с домом мечтают многие, но оказывается близость офиса таит не только плюсы, но и минусы. Какие — попыталась выяснить Служба исследований HeadHunter.

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий живет рядом с местом работы, а именно тратит на дорогу до офиса не более 30 минут (22% — 20–30 минут, а 10% — не более 15-ти)! При этом близость проживания к месту работы далеко не всегда является совпадением. Так, 29% респондентов признались, что специально подобрали работу поближе к дому, а еще 12% купили или сняли квартиру в непосредственной близости от офиса. При этом молодые работники и специалисты чаще ищут работу рядом с местом проживания (39%), в то время как топ-менеджеры, напротив, приобретают или арендуют жилье поближе к офису (24%).

Интересно, что близость дома к работе далеко не для всех является серьезным преимуществом. Так, лишь 39% опрошенных указали, что если бы у них появилась возможность приобрести квартиру, они подобрали бы ее в максимально удобном месте, а 41% и вовсе негативно относятся к подобной затее. При этом наибольшее число противников оказалось среди топ-менеджеров, а вот желающих проживать рядом с офисом выявлено больше среди начинающих специалистов и работников более низких уровней должностных позиций.

Тем не менее, 79% опрошенных, проживающих рядом с работой, отмечают, что никаких существенных недостатков в этом нет. Напротив, минимизация времени на дорогу позволяет больше времени посвящать себе и семье (68%). Кроме того, одним из серьезных преимуществ они видят возможность реже пользоваться метро или другим общественным транспортом в час пик (31%), а также экономить деньги на билетах и абонементах. А каждый четвертый отмечает, что указанный фактор позволяет ему ежедневно приходить на работу в приподнятом настроении (23%)!

Среди основных недостатков респонденты, проживающие рядом с работой, отмечают чрезмерную леность, которая у них появилась(11%), необходимость выходить на работу по выходным и в любой момент в случае крайней необходимости (7%), а также штрафы за опоздания, которые почему-то достаются только им (2%).

Что касается времени на дорогу из дома, то приемлемым для большинства опрошенных является интервал от 5 минут до часа. Тем не менее, есть и такие, кто готов тратить куда больше, особенно если работа будет высокооплачиваемой и интересной. Так, 69% работников не пугают 2 проведенных в пути часа, 44% — 3 часа, а 36% — более 3 часов в одну сторону! Большинство из них предполагают, что просто арендуют жилье поближе к любимому месту работы.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 1–6 ноября 2013 г. среди 3087 работников компаний.

Результаты предыдущих исследований