Средний заработок в россии

Средняя зарплата в России 2019 году по регионам: таблица

Об уровне жизни любого человека могут рассказать множество различных факторов, но самым наглядным из них считается его зарплата. Именно на фоне доходов домохозяйства легко определить его возможности. А так как «Заглянуть в кошелёк» каждого жителя страны попросту невозможно, стоит обсудить вопрос, какая в РФ средняя зарплата.

Основные сведения

Согласно данным Росстата, средний уровень дохода в России на данный момент равен чуть больше 35 тыс. рублей. Если проанализировать реальные выплаты гражданам с отмеченным показателем, заметна существенная разница – доходы граждан меньше усреднённого значения. Например, средняя зарплата в Волгоградской области равна 24 тыс. рублей, в Тверской – 20 тыс. рублей, тогда как в Ивановской – чуть больше 21 тыс. рублей.

Что собой являет эта «единица» исчисления нормальной жизни в стране, и от чего зависит её точное значение?

Средняя зарплата в России по регионам в 2019 году

Название субъекта РФ Значение средней ЗП, в рублях


Магаданская обл.	101662
Чукотский АО	96930
Ямало-Ненецкий АО	86560
г. Москва	78946
Ненецкий АО	77277
Сахалинская обл.	73261
Камчатский край	71553
Республика Саха (Якутия)	65881
Ханты-Мансийский АО (Югра)	62555
Тюменская обл.	61937
г. Санкт-Петербург	58310
Мурманская обл.	56005
Московская обл.	50135
Республика Коми	48316
Архангельская область	47526
Хабаровский край	46583
Красноярский край	44692
Амурская область	43156
Иркутская область	42921
Ленинградская область	42434
Приморский край	42026
Забайкальский край	40728
Забайкальский край	40728
Еврейская АО	39797
Республика Карелия	39755
Томская область	39707
Калужская область	38005
Республика Хакасия	37949
Республика Бурятия	37867
Республика Бурятия	37867
Кемеровская область	37857
Республика Алтай	37764
Свердловская область	37605
Вологодская область	36081
Новосибирская область	36048
Республика Татарстан	35722
Республика Тыва	35619
Челябинская область	34944
Пермский край	34809
Тульская область	33933
Ярославская область	33882
Краснодарский край	33258
Республика Башкортостан	33137
Самарская область	33086
Нижегородская область	32973
Калининградская область	32473
Астраханская область	32166
Омская область	32013
Удмуртская Республика	31990
Владимирская область	31647
Воронежская область	31286
Рязанская область	31192
Белгородская область	31163
г. Севастополь	31008
Новгородская область	30820
Липецкая область	30775
Тверская область	30764
Ростовская область	30647
Курская область	30125
Пензенская область	30112
Волгоградская область	30097
Оренбургская область	29892
Смоленская область	29566
Республика Крым	28400
Ставропольский край	28256
Республика Марий Эл	28232
Костромская область	27948
Ульяновская область	27927
Курганская область	27887
Кировская область	27580
Республика Адыгея	27455
Брянская область	27403
Псковская область	27339
Чувашская Республика	27028
Республика Мордовия	26999
Орловская область	26834
Тамбовская область	26754
Саратовская область	26555
Республика Северная Осетия — Алания	26108
Чеченская Республика	26108
Ивановская область	26053
Алтайский край	25960
Республика Калмыкия	25719
Карачаево-Черкесская Республика	25699
Республика Ингушетия	25663
Кабардино-Балкарская Республика	25318
Республика Дагестан	24550

Данные, отображенные в табличном и графическом виде выше, представлены на основании информации, опубликованной Росстатом.

Такая разность в различных субъектах РФ связана с разным экономическим развитием каждого из них. Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры. А, например, в Чукотском АО и Магаданской обл. расположены крупные компании, осуществляющие добычу полезных ископаемых: золота, серебра, каменного угля и другие.

По мнению нашей редакции подсчет средней ЗП не отражает реального положения дел с заработными платами по стране, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего (директора, топ-менеджеры, начальники и так далее) и рабочего (обычные рядовые работники). Так например, при увеличении ЗП начальников разного уровня и при сохранении неизменной ЗП у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням ЗП необходимо учитывать модальное значение, а не усредненное.

По состоянию на ноябрь 2018 года модальная заработная плата в России составляет примерно 25 000 рублей.

Отметим также, что по заявлению того же Росстата реальные доходы граждан снижаются пятый год подряд, начиная с 2014 года. В 2019 году роста также ждать не стоит, так как в новом году россиян ждет повышение тарифов на товары и услуги широкого спектра по большей части из-за увеличения НДС до 20%.

Средняя оплата труда работающего россиянина – показатель непостоянный, так как рассчитывается исходя из совокупного трудового дохода. Последний включает оклад согласно штатному расписанию и стимулирующих выплат. Порядок расчета СЗП определен ст. 139 ТК РФ. В упомянутом порядке указано, что расчет показателя производится на основании фактически начисленной оплаты труда сотруднику и фактически отработанного им времени за календарный год.

СЗП используется не только для сравнения уровня доходов трудящихся. В ТК РФ перечислены конкретные случаи, когда работодатель осуществляет выплаты на основе средней зарплаты:

предоставление оплачиваемого отпуска;
выплата компенсации (выходного пособия) при увольнении;
служебная командировка;
повышение квалификации с отрывом от производства;
в некоторых других случаях.

Среднеарифметическое значение

Периодический подсчет СЗП не отражает реального положения дел, так как является среднеарифметическим значением. Оно определяется на основании окладов специалистов разных звеньев: от госслужащих и топ-менеджеров до уборщиц. Не секрет, что разбег в сетке доходов руководителя предприятия и рядового работника часто исчисляется десятками тысяч.

Не исключена ситуация, когда у административного аппарата оклад повышается на 20-30%, а у сотрудников отделов остается прежним. При этом усредненное значение заработной платы тоже увеличивается.

Доход по отраслям

Самыми высокооплачиваемыми сферами деятельности в России были и остаются:

программирование – 100 000 и более;
топливная энергетика – порядка 80 000;
финансы – 73 000 и выше;
нефтегазовый комплекс – 70 000 и выше;
IT-индустрия (разработка веб-сайтов, продвижение) – от 60 000.

К среднему сегменту относятся:

рыбный промысел – 55 000;
вождение транспортных средств – 45 000;
работа в государственных органах и структурах – от 40 000.

Наименее прибыльными считаются следующие сферы деятельности:

строительство – в среднем 30 000;
преподавательская работа – 23 000-25 000;
сельское хозяйство – 20 000-21 000.

Тенденция к снижению сохраняется

Серьезная разница цифр обусловлена разным экономическим потенциалом субъектов РФ. В Москве и Московской области сосредоточены главные финансовые и административные центры, крупные международные компании и промышленные предприятия.

Ханты-Мансийск, Чукотка, Магадан – перспективные центры добычи золота и других полезных ископаемых. В сельскохозяйственных регионах дела обстоят не столь радужно, поэтому и средняя оплата труда – 20 000-21 000. По информации Росстата, фактические доходы россиян снижаются с 2014 года. В пересчете на долларовый эквивалент снижение наиболее ощутимое. В текущем году тенденция предыдущих лет сохранится – финансовых улучшений не ожидается.

pro2019god.ru

Средняя зарплата в России по годам

Существует определенная статистика, которая указывает, в каком году был среднемесячный и среднегодовой заработок россиянина в национальной и иностранной наиболее ходовой валюте. Такие статистические данные нужны для того, чтобы отслеживать рост экономики страны, динамику развития.

Существуют данные о средней зарплате в России по годам, начиная со времен Советского Союза, и заканчивая текущим годом. Подобная статистика интересна, в первую очередь, историкам, занимающимся изучением хронологических аспектов из области экономики, самим экономистам и потенциальным мигрантам, которые собираются зарабатывать в будущем в РФ.

Для изучения данного вопроса детально, следует поинтересоваться исторической статистикой по зарплатам за последние десятилетия и прошлые столетия. А также такие данные помогут работникам приблизительно рассчитать пенсионные начисления для Пенсионного Фонда. Существуют расчетные схемы, по которым можно узнать свою прибыль по начислениям в будущем.

Вернуться к оглавлению

Как рассчитать коэффициент среднемесячной зарплаты (на примере)

Чтобы правильно вычислить коэффициент среднего показателя дохода за месяц, нужно рассчитать соотношение оплаты за какой-то конкретный промежуток времени, к примеру, за 2001 и 2002 год или последние 5 лет до 1 января 2002 года, к средней месячной оплате труда в России за выбранный отрезок по годам. Из вышесказанного становится понятно, что коэффициент средней оплаты труда за 30 дней равняется заработной плате человека, разделенной на среднестатистическую зарплату в месяц.

Формула: КСЗ=ЗР/ЗП.

Полученная цифра используется для вычисления расчётной пенсии, часть суммы от будущих выплат, которые заработаны за весь 2002 год. Расчетная пенсия равна СК, умножено на КСЗ и еще раз умножено на 1671 – 450. Итак, ясно, что чем выше коэффициент средней зарплаты, тем больше показатели расчетов по деньгам.

У большинства жителей России за периоды 2000 и 2001 года размер средней оплаты числится в данных Пенсионного Фонда, и не нужно это доказывать в документальной форме. При выборе расчёта коэффициента средней оплаты труда в месяц за 2000-2001 годы, КСЗ рассчитывается методом разделения средней оплаты ЗР за весь этот временной промежуток на 1495 рублей – это среднестатистическая оплата труда в России за указанное количество лет.

Формула: КЗС=ЗР/ЗП=ЗР/1495.

Другой пример, выбираем промежуток времени не за 2000 и 2001 год, а возьмём более ранний период, в совокупности за последние 5 лет (60 месяцев). В этом случае следует провести ряд таких вычислительных действий:

нужно сначала узнать средние показатели оплаты труда за конкретный период;
найти статистические данные (будут приведены ниже) за указанный период по средним показателям оплаты труда;
затем рассчитываем значение КЗС;
в период оформления пенсии нужно представить в отделение пенсионного фонда данные по зарплате, за последние 5 лет.

Вернуться к оглавлению

Таблицы зарплат в стране по годам

Таблицы среднемесячных зарплат, которые установило правительство РФ с целью конвертации пенсионных прав для расчёта корректного пенсионного капитала.

Среднестатистические данные по оплате труда с 1960 по 1990 г.
Дата	Оплата в рублях	Дата	Оплата в рублях	Дата	Оплата в рублях	Дата	Оплата в рублях


1960	74,0	1968	111,8	1976	152,1	1984	192,1
1961	76,0	1969	114,7	1977	158,0	1985	198,3
1962	81,8	1970	120,1	1978	165,3	1986	205,2
1963	83,5	1971	124,5	1979	169,3	1987	213,6
1964	87	1972	131,3	1980	173	1988	232,7
1965	93,0	1973	135,1	1981	176,4	1989	261
1966	95,1	1974	142,1	1982	183	1990	305
1967	100,4	1975	147,8	1983	189,4

Среднестатистические данные с 1991 по 1997 г.
Периоды (по месяцам)	Даты
1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
Оплата труда в рублях
Январь	305	1425	15,0	133,6	300,5	634,7	809,1
Февраль	293	2000	19,3	145,9	317	675,3	837,1
Март	336	2700	23,6	162,5	358,4	768	900,5
Апрель	368	3049	30,9	170,3	383,1	743,4	900,8
Май	429	3684	37,1	180,2	427,7	774,2	906,4
Июнь	491	5099	47,7	205,9	468,4	829,1	962,1
Июль	539	5423	59	230	487,4	826,5	1000
Август	568	5893	65,3	236,4	518,5	837	980
Сентябрь	620	7356	80,8	249,1	558,4	856,0	1038
Октябрь	700	8823	94	270	590,4	839,2	750
Ноябрь	827	10496	100,1	281,6	608,5	817,9	764
Декабрь	1180	16154	140,8	357,1	729,2	1027	770

Среднестатистические показатели с 1998 по 2001 г.
	Год
1998	1999	2000	2001
Месяц	Оплата труда в рублях
Январь	750	923	1194	1523
Февраль	762	795	1300	1517
Март	768	800	1281	1517
Апрель	763	843	1290	1700
Май	770	855	1295	1691
Июнь	772	860	1300	1658
Июль	775	900	1400	1800
Август	777	750	1407	1500
Сентябрь	780	1000	1315	1512
Октябрь	783	1132	1500	1675
Ноябрь	786	1295	1428	1680
Декабрь	790	1042	1563	1690

Некоторые примечания:

Существуют ограничивающие поправки, которые создал ПФ на законодательном уровне – величина коэффициента среднего дохода не может быть более чем 1. 2.
К примеру, предположительно средняя оплата труда индивида в период с 2000 по 2001 год составляет две с половиной тысячи рублей, а также работник не пребывал в рабочих условиях Крайнего Севера, вплоть до начала 2002 года. Тогда, если рассчитать по формуле, то получится – КЗС = ЗР/ЗП = 2500 /1495=1,67. С учетом того, что никаких льгот у человека нет, коэффициент автоматически опустится до максимально возможного значения – 1.2.
Второй пример на коэффициентном расчете, ниже показателя 1.2: если провести такие вычисления, но уже со средней оплатой труда в 1 тыс. рублей, то получится, что коэффициент будет равен 0.67. В таком случае числовые расчеты никуда не меняются, а берутся за основу.
Исключение по максимально возможной коэффициентной планке бывают только у работников, пребывающих на территории Крайнего Севера. В зависимости от конкретного района, максимальное значение колеблется в пределах 1.4 – 1.9.

Вернуться к оглавлению

Статистические данные по заработной плате с 2000 по 2018 год в России

Год	Оплата в рублях
2000	1500
2001	2210
2002	3200
2003	4300
2004	5455
2005	6750
2006	8560
2007	10600
2008	13600
2009	17315
2010	18755
2011	20880
2012	23370
2013	26820
2014	29795
2015	32587
2016	33876
2017	36203
2018	37100

Если рассматривать, с какой скоростью растет оплата труда в рублях, начиная с конца XX столетия, то это выглядит впечатляюще – начиная с полутора тысяч и заканчивая 37 тысячами русских рублей.

Тем не менее, если детально вспомнить историческую сводку, то станет ясно, что ориентироваться на экономическое развитие страны в показателях национальной валюты бессмысленно, ведь был период сильной инфляции. В процентных показателях на тот период уровень инфляционного значения достиг 230%, что является сильным ударом по экономике. Чтобы узнать более достоверные расчеты, необходимо сравнить показатели в иностранной валюте – долларах.

Вернуться к оглавлению

Таблица по заработной плате в России в долларах США

Год	Оплата в $
2000	56.4
2001	77.4
2002	105.8
2003	137.5
2004	186.7
2005	238.8
2006	264.5
2007	415.2
2008	549.2
2009	576.8
2010	616.3
2011	687.4
2012	725.7
2013	839
2014	907
2015	817.1
2015	549
2017	605
2018	620

Явный пример инфляционного влияния можно заметить, если сравнивать средние показатели в 2014 и 2016 годах. В 2014 году средняя зарплата составляла 907 долларов в месяц, а в 2016 году она резко снизилась до 549 долларов. И если 2015 год был еще промежуточным, то дальше наступает момент сильного падения, ориентировочно на 40%. Примерные сдвиги в лучшую сторону стали заметными в последнее время, в 2018 и 2019 году показатели стали несколько лучше.

На сегодняшний день Российская Федерация занимает 69 место в рейтинге всех стран по среднемесячной заработной плате. Эксперты считают, для того чтобы приблизиться к показателям 2013 года уйдет в среднем 20 лет, при условии, что рост ВВП в год составит не менее 3%. Пока такие прогнозы кажутся из области фантастики, потому что на сегодняшний момент показатель ВВП в 10 раз ниже – 0.3%.

Интересный факт: если внимательно изучать первые статистические данные из интернет-источников по средним заработным платам, то можно найти статистику, датирующуюся 1853 годом. Исходя из указанной информации, тогда средняя оплата труда в рублях составляла 23, в килограммах картошки это было 1150, а по среднему курсу доллара США это было 17. С тех пор показатели понемногу у страны начинали возрастать.

Дополнительно Вы можете ознакомиться с заработной платой военнослужащих, врачей, чиновников.

А также какая средняя заработная плата в Москве и в России.

visasam.ru

Среднемесячная заработная плата в регионах РФ

Одним из наиболее важных статистических показателей, позволяющих судить об уровне жизни в стране, является средняя зарплата. Официальные данные о её уровне в России предоставляются Федеральной службой государственной статистики – Росстатом. Каждый желающий может зайти на официальный сайт. Здесь можно поискать интересующие данные в целом по стране, городам и регионам, отраслям и профессиям, отследить динамику происходящих изменений.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Что такое средняя зарплата

К такому основополагающему понятию, как средняя зарплата, отношение в стране сложилось несколько пренебрежительное. Дескать, цифры средней зарплаты по стране имеют такую же практическую ценность, как сведения о средней температуре по больнице. А ещё она, по мнению большинства россиян, никак не коррелируется с действительным положением в сфере оплаты труда.

Пожалуй, не стоит требовать от статистических данных большего, чем они могут дать. Вычисления основываются не только на среднеарифметических подходах, но и на более сложных, требующих специальной подготовки подсчётов. Что касается практической ценности, то она немалая. Даже если исходить исключительно из высокой динамичности современных трудовых ресурсов. Работники ищут места, где можно получить более весомую оценку своей квалификации. А выбирая регион для трудоустройства и проживания, стоит оценить, каков здесь уровень жизни. И что можно будет себе позволить, имея определённый уровень заработка.

Краткий обзор зарплат

Один из американских политиков говорил, что существуют, правда, ложь и статистика. Чтобы выяснить, какова сейчас в реальности средняя зарплата, насколько значителен её рост и точен рейтинг оплаты того или иного труда по России, стоит привлечь данные из различных источников.

Чтобы узнать, например, в конце апреля 2019 года, какая годовая сумма заработка в российских рублях может быть получена в Москве, не стоит всецело полагаться ни на один из них. В том числе на официальный, который показывает, сколько удастся заработать и насколько значительным окажется повышение по итогам года.

Официальные и неофициальные данные

Уточняя среднюю зарплату в России в 2015 году, можно увидеть, насколько отличаются данные, полученные из трёх различных источников (в тыс руб):

Официальный Росстат показал, что в 2014-м сумма равнялась 32,6. А ежегодный прирост составлял 8-11%.
Предложения российских работодателей, подыскивающих работников через СМИ и специальные интернет-сервисы, дали несколько более скромный показатель – 28,5. Примем во внимание также что работодателям свойственно несколько завышать реальные цифры. Так, повышается вероятность привлечь толковых работников.
А опросы по городам России, которые проводятся сотрудниками специализированных сайтов, показали заметно более низкие данные – 18,1. Правда, сравнение в таком случае выглядит несколько некорректно. Опрашиваемые называли свой заработок, а не ставку. И указывали его размер после налоговых вычетов. Что даёт разницу от 13% до 17%.

Элементарное сравнение показывает, что расхождение в показателях различных источников доходит до 50%. Этим можно объяснить, почему россияне питают открытое недоверие к официальной статистике. Представляемая ею картина выглядит куда привлекательнее того, что приходится наблюдать в жизни.

С другой стороны, никуда не делась привычка населения скрывать от государства уровень своих реальных доходов. Поэтому к данным об уровне заработков, взятых с опросов, нужно подходить с известной осторожностью. Привычку жаловаться на жизнь ещё никто не отменил.

Детализация зарплат

Взятая в целом по стране за один год средняя зарплата даёт недостаточно информации для того, чтобы представить позволяемый ею уровень жизни. Поэтому нужно принять во внимание, какой складывается средний заработок:

в субъектах РФ;
в разных отраслях экономики;
по отдельным специальностям;
помесячно;
на протяжении нескольких лет, что позволяет проследить динамику и выявить общую тенденцию.

Официальные и неофициальные данные

В первую очередь нужно посмотреть среднюю заработную плату в России за два предыдущих года, 2017-й и 2018-й.

Её можно сравнить с данными о том, какой была среднемесячная оплата труда в России за два предыдущих десятилетия.

А в течение 2019 года ожидается увеличение на 12%.

Насколько велика разница между этими данными и информацией, полученной из других источников? В 2014 году, когда уровень заработков был сравним с нынешним, Росстат выдавал ежемесячный заработок равным почти 42 000. А на интернет-порталах, размещавших предложения работодателей, такая величина фигурировала только по Москве. Уровень оказывался ниже:

в Санкт-Петербурге – на 10 000;
в Екатеринбурге – на 13 000;
в Нижнем Новгороде – на 17 000;
в Волгограде – на 20 000.

А расчёты, проведённые на основании опросов, в российских городах и вовсе выдали среднюю медианную по ежемесячному заработку в размере 15 000.

Таблица средней зарплаты по регионам России

Данные Росстата неопровержимо свидетельствуют, что растёт разница в уровне средней зарплаты по регионам. А в регионах наблюдается постоянный переток трудоспособного населения из сёл и посёлков в крупные города. Едут отовсюду, и в основном – в Москву, где ЗП намного выше средней по стране. Такую тенденцию наблюдают по регионам России на протяжении уже многих лет. Подобное явление отмечается не только в Российской Федерации, но и в других развитых странах.

Посмотрим, какой у россиян размер оплаты труда в региональном разрезе. Воспользуемся усреднёнными цифрами по федеральным округам за август 2018-го (в тыс руб).

Федеральный округ	Оклад
Центральный	51,4
Северо-Западный	46,8
Южный	30,8
Северо-Кавказский	25,9
Приволжский	31,2
Уральский	45,2
Сибирский	35,3
Дальневосточный	50, 8

Если составить график, показывающий возрастание ежемесячного заработка, то в его левой части окажется СКФО с показателем 25,9, а справа разместятся ДФО и ЦФО. Ещё более разительные отличия в уровне оплаты труда наблюдаются при сравнении по регионам. Среди безусловных лидеров здесь оказываются:

Москва – 77,6;
Ненецкий АО – 83,6;
Ямало-Ненецкий АО – 90,9;
Чукотский АО – 91,6.

А в некоторых регионах не столь уж и велико различие в уровне МРОТ и среднего заработка:

в Республике Дагестан – 22,9;
в Карачаево-Черкесской республике – 23,9;
в Республике Калмыкия – 24,8;
в Ивановской области – 24,9.

Колоссальные различия наблюдаются в рамках одного округа:

по ЦФО разрыв между Москвой и Ивановской областью достигает 52,7. В Москве платят в три с лишним раза больше;
по СЗО – между Ненецким АО и Псковской областью разница в ежемесячной оплате труда равна 57,5;
по УФО – между Ямало-Ненецким АО и Курганской областью – 63,9;
в ДФО – между Чукотским АО и Еврейской АО – 54,8.

Существующие диспропорции продолжают нарастать. И это не может не тревожить, если задуматься о перспективах развития отдельных регионов. Ведь оттуда будет уходить наиболее трудоспособная часть населения.

Средние зарплаты по городам. Таблица

У 4,1% работающих ежемесячная зарплата в России перешагнула уровень ста тысяч рублей. Ещё больше, от 120 000 в месяц, получает уже всего 0,9% населения страны. Правда, в абсолютных цифрах это выглядит куда внушительнее – 1 300 000 россиян.

Если брать усреднённые данные об уровне среднемесячного заработка в российских городах, то получается такая простенькая таблица:

Белгород	27280
Брянск	20790
Владимир	22770
Воронеж	26070
Иваново	21120
Калуга	27060
Кострома	22550
Курск	22770
Липецк	24640
Орел	16830
Рязань	21340
Смоленск	20020
Тамбов	21450
Тверь	20130
Тула	25520
Ярославль	26620
Москва	66880
Архангельск	36850
Вологда	28820
Калининград	28820
Мурманск	43670
Новгород	27390
Псков	24310
г. Санкт-Петербург	45430
Краснодар	25850
Астрахань	27390
Волгоград	23650
Ростов	23320
Пермь	27280
Киров	22880
Нижний Новгород	26840
Оренбург	26070
Пенза	22990
Самара	27060
Саратов	23430
Ульяновск	22880
Курган	22770
Свердловск	32780
Тюмень	50160
Челябинск	26620
Иркутск	32450
Кемерово	17490
Новосибирск	17600
Омск	28820
Томск	32230
Приморск	33990
Хабаровск	35200
Амур	34540
Магадан	55880

Значительно больше, нежели в других российских городах, можно получать в Москве, Якутске, Магадане, Тюмени, Питере и Мурманске. География весьма любопытна, с явным перекосом в пользу официальной столицы и северной. Высокие заработки наблюдаются также у работающих на Севере. Но проживает немалая часть этих людей в других регионах, зарабатывая вахтовым методом. А условия труда на русском севере весьма опасны и суровы.

В самом низу по уровню заработков расположились жители Орла. Ненамного лучше ситуация в Брянске, Иваново, Рязани, Смоленске, Тамбове и Твери.

Таблица средней зарплаты для разных специальностей

Весьма отличается среднемесячная зарплата в России в зависимости от сферы занятости и выбранной специальности. Вот как выглядит сравнение среднемесячной заработной платы в сфере продаж:

Торговый представитель	33000
Кассир	26000
Продавец	26000
Мерчандайзер	33000
Курьер	24000
Администратор торгового зала	27000

У строителей заработки повыше:

Прораб	43000
Разнорабочий	24000
Маляр-штукатур	30000
Каменщик	33000
Бетонщик	30000
Крановщик	40000

Однако молодёжь эта сфера занятости не привлекает, как и рабочие профессии, которые оплачиваются на вот таком уровне:

Сварщик	40000
Водитель погрузчика	35000
Водитель спецтехники	37000
Электрик	32000
Сантехник	32000
Слесарь	30000
Аппаратчик	35000
Грузчик	35000
Столяр	35000

Лучше устроиться в офисе, постепенно выстраивая карьеру:

Секретарь	30000
Бухгалтер	33000
Менеджер	35000
PR-менеджер	35000
Маркетолог	33000
HR-специалист	33000

Не пользуются особой популярностью и рабочие места, связанные с преподавательской деятельностью:

Преподаватель в средней школе	32000
Преподаватель в училище	28000
Преподаватель в институте	45000
Воспитатель детсада	26000

По представителям массовых профессий данные сравнивать проще. Они представляются и более объективными, и более тяготеющими к усреднённым значениям. А вот у обладателей более редких специальностей и заработки в среднем повыше, и разница между верхним и нижним уровнями существенно больше.

Кем выгоднее работать в России: средние зарплаты по отраслям

Разбираясь с данными по статистике заработной платы, нетрудно предугадать, на какие специальности в учебных заведениях будут наблюдаться наивысшие конкурсы. Например, в российских медицинских учреждениях принято платить (в тыс руб):

Медсестра	22-25
Терапевт	35-42
Стоматолог	55-70
Хирург	50-65
ЛОР	45
Гинеколог	50
Венеролог	50
Уролог	45
Эндокринолог	35-42
Кардиолог	35-40
Педиатр	35-37
Нарколог	35-37
Психиатр	35-37

По рабочим специальностям положение сложилось таким:

Столяр	35-40
Слесарь КИПиА	27-30
Крановщик	40-42
Сварщик	45-50
Сантехник	35
Охранник	15-25
Электрик	35
Слесарь 4-5 разрядов	25-32
Оператор ЧПУ	37-40
Грузчик	27

На транспорте платят так:

Диспетчер такси	27-35
Водитель легкового авто	30-45
Водитель грузового авто	35-50
Машинист поезда	50-60
Машинист метро	45-50
Водитель троллейбуса, электрички	27-32
Водитель рейсового автобуса (вместимостью около 35-50 человек)	45-50
Водитель маршрутки (микроавтобус)	30-35
Дальнобойщик	45-60

Работа в офисе проходит в условиях более комфортных и оплачивают её ежемесячно так:

Менеджер	25-50
Секретарь	25-40
Бухгалтер	30-40
Системный аналитик	60-85
Бизнес-аналитик	60-100
HR-менеджер	35-45

В сфере услуг платить принято поменьше:

Бариста	20-25
Повар	От 20
Парикмахер	От 18-20
Официант	15-20
Таксист	20-35
Мастер маникюра	20-35
Тату-мастер	От 45-50
Уборщица	11-15

Распространение компьютеризации привело к повышению заработков, занятых в этой сфере лиц, что подтверждается статистическими выкладками:

Разработчик в сфере геймдева	60-100
Системный инженер	60-100
UI/UX дизайнер	60-80
Графический дизайнер	40-50
Программист под iOS/Android	100-120
Веб-дизайнер	40-55
Программист на Python или Ruby	120-200
Программист на JavaScript	95
Java-программист	85-120
PHP-программист	75-100
Программист 1С	60-75

Стабильно высок спрос на услуги юристов, что отражается на уровне доходов специалистов, оказывающих услуги такого рода:

Адвокат	45-100
Юрист	50-100
Нотариус	45-100
Помощник	25-50
Эксперт (человек, проводящий экспертизы)	50-120

Необходимость наличия высочайших профессиональных навыков и трудности овладения профессией сказываются на уровне оплаты труда в авиационной отрасли:

Капитан пассажирского самолета	270-320
Второй пилот	130-200
Стюардесса	85-100
Авиаинженер	80-100

Если расположить сферы занятости населения России по уровню оплаты, то получится весьма любопытная картинка. На самом верху комфортно разместятся сотрудники федеральных органов государственной власти вместе с работниками табачной промышленности. Несколько ниже окажутся финансисты и представители страхового бизнеса. За ними – труженики, занятые производством нефтепродуктов и в фармацевтической отрасли. Далее заработки падают до среднего уровня и значительно ниже.

Федеральные госорганы	115700
Производство табачных изделий	115063
Финансы и страхование	93437
Производство нефтепродуктов	75558
Фармацевтика	62710
Добыча полезных ископаемых	63560
Металлургия	47240
Информация и связь	46798
Региональное управление	45000
Транспортировка и хранение	40198

Разумеется, внутри отдельных отраслей и специальностей отмечаются колоссальные разрывы в уровне оплаты труда ведущих специалистов и рядовых сотрудников.

Таблица средних зарплат: динамика по годам

Посмотрим, как менялась зарплата в России по годам и месяцам с 2007 года.

После кризиса 2008 года в Российской Федерации средняя заработная плата показывала устойчивый рост. Однако падение курса национальной валюты в 2014 году привело к тому, что сейчас происходит восстановление ранее достигнутых в долларовом исчислении показателей.

На этом фоне происходит и постепенное подтягивание уровня МРОТ. Ведь заработная плата должна обеспечивать удовлетворение жизненных потребностей. Здесь динамика роста выглядит куда более впечатляюще:

Дата	Сумма минимальной зарплаты (выражено в рублях)
01.07.2003	200
01.01.2004	300
01.07.2005	450
01.06.2006	600
01.10.2007	720
01.01.2008	800
01.09.2009	1100
01.01.2010	2300
01.09.2011	4330
01.01.2012	4611
01.07.2013	5205
01.01.2014	5554
01.01.2015	5965
01.07.2016	7500
01.07.2017	7800
01.01.2018	9489
01.01.2019	11280

Видим, что разрыв между МРОТ и средними заработками неуклонно сокращается. Особенно ярко это заметно на примере регионов с невысоким уровнем заработной платы.

Обоснование “высоких” средних зарплат

Как получается, что уровень зарплаты, которые называются во время опросов населения, столь резко отличаются от озвученных Росстатом? И почему Росстат всегда демонстрирует более высокий уровень, чем тот, какой сложился, по мнению подавляющего большинства россиян?

Причин тому несколько, от обоснованного стремления избежать излишнего внимания со стороны налоговых органов до привычки считать доходы после вычетов. Хотя весь мир придерживается другой практики, называя уровень доходов до налогообложения, а не после вычитания налогов.

Статистиками охватываются только официально работающие и, по большей части, крупные компании. А они платят своим сотрудникам значительно больше прочих, привлекая наиболее квалифицированную рабочую силу. Что касается сотрудников бюджетной сферы, то они, как правило, предпочитают умалчивать о социальной составляющей в своих доходах. А она складывается в весомую часть официальных доходов, влияя на величину средних цифр.

К тому же многие россияне, чтобы повысить уровень благосостояния, работают не на одну ставку. Но предпочитают замалчивать перед посторонними наличие дополнительных заработков.

Влияет на среднестатистические показатели, хотя и незначительно, наличие небольшой прослойки «золотых воротничков» и «серебряных воротничков». Их труд оплачивает по самым высоким тарифам, весьма далёким от усреднённых показателей.

Так, и получаются замечательно красивые цифры в сообщениях Росстата, которые россияне упорно отвергают, как нереально завышенные.

Видео: опрос среди граждан в Московской области, соответствует ли их зарплата данным Росстата

Мнение россиян об уровне средней заработной платы в РФ, озвученной Росстатом, выражено в видео. Отметим, что интервьюеры опрашивали жителей Московской области. А она по уровню зарплат находится в верхней части списка российских регионов.

Скорее всего, что оценки достоверности официальной статистики, данные в других регионах, где экономика отличается депрессивным состоянием, оказались бы более нелицеприятными.

Заключение

Когда упоминается средняя зарплата, то за этим скрывается определённое лукавство. Ведь на величину этого показателя влияют и другие факторы, помимо региональных различий, сферы экономики и специальности работника. За усреднёнными цифрами нельзя разглядеть ни уровня квалификации, ни степени ответственности в отношении к своей работе. А от этих личностных параметров также зависит, сколько платят сотруднику. Возможно, что даже в определяющей степени.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Расчет зарплаты или как начисляется заработная плата работникам

trudoprav.ru

Средняя зарплата в России | Суворов Групп

Средняя зарплата – понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так.

Величина средней заработной платы – показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.

Важно не путать среднюю зарплату с МРОТ в Москве. МРОТ в России.

Средняя зарплата в России отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений.

Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Она говорит о среднем уровне достатка населения. При этом более 70 % работников работоспособного возраста получают меньше средней зарплаты.

Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700 — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).

Где применяется показатель средней заработной платы

Иногда её сравнивают со средней температурой по больнице, но она имеет вполне практические применения. Так, некоторые соискатели работы, готовые сменить место жительства, изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее «прибыльного» места. Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону. Например,

мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области. Согласно статье №113 Семейного кодеса РФ родитель может взыскать алименты за прошедший период, а именно:
за последние 3 года до момента обращения в суд с иском или в службу судебных приставов с исполнительным документом.

Взыскать задолженность по алиментам можно в любой момент, всю сумму долга, за весь срок – разумеется, если алиментные обязательства возникли на основании соглашения или судебного решения.

Подробнее взыскать алименты на ребенка.

Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места. Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках. Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться.

Исчисление средней заработной платы определено в статье 139 Трудового кодекса РФ

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

malina-group.com