Средний заработок для определения размера пособия по безработице 2019


Как рассчитать средний заработок для расчета пособия по безработице

Как правильно рассчитать средний заработок для расчета пособия по безработице, если сотрудник был уволен в последний рабочий день в марте?И какие месяца необходимо учесть для расчета?

Вопрос: Сотрудник был уволен 30.03.2018г. последний рабочий день в марте, заявление об увольнении так же написано на 30.03.2018г.. Как расчитать средний заработок для расчета пособия по безработице. Какие месяца работы необходимо учесть для расчета? Декабрь 2017, январь 2018 и февраль 2018? Или январь, февраль, март 2018?

Ответ: Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62).

То есть во внимание необходимо принимать Декабрь 2017 – Февраль 2018.

Обращаем внимание, что порядок расчета среднего заработка для безработице регламентируется специальным Подрядом, утвержденным постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62

Положение утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 и разъяснения по нему о расчетном периоде, когда последний рабочий день сотрудника выпадает на последний рабочий день месяца в этом случае не применяются.

Обоснование

Как оформить справку о среднем заработке и рассчитать средний заработок для расчета пособия по безработице

При увольнении сотрудник может запросить у работодателя справку для службы занятости – чтобы ему назначили пособие по безработице. Такую справку работодатель должен предоставить сотруднику в течение трех рабочих дней с даты, когда получит от него заявление. Это предусмотрено статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Такую справку можно запросить и после увольнения. Срок обращения за ней в законодательстве не ограничен.

Еще один момент. Служба занятности не может отказать в признании человека безработным только потому, что у него отсутствует справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Данный вывод есть в постановлении Конституционного суда РФ от 6 октября 2015 г. № 24-П.

Каждый региональный центр занятости разрабатывает свой бланк. Поэтому, прежде чем заполнить справку, обратитесь за формой в территориальное отделение службы занятости. Представление справки не по форме, утвержденной региональным центром занятости, может быть причиной отказа для назначения пособия по безработице (письмо Роструда от 8 ноября 2010 г. № 3281-6-2). Если же региональной формы нет, воспользуйтесь рекомендуемой, которая приведена в письме Минтруда России от 15 августа 2016 г. № 16-5/В-421. Справку можно составить и в произвольной форме. Только обязательно включите в нее все необходимые сведения, чтобы определить размер и сроки выплаты пособия.

Чтобы заполнить справку, рассчитайте средний заработок. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице утвержден постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Рассмотрим подробнее.

Расчетный период

Расчетный период для среднего заработка составляет последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62).

Из расчетного периода нужно исключить дни, когда: – за сотрудником сохранялся средний заработок (командировки, оплачиваемые отпуска и т. п.); – сотрудник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя; – сотруднику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; – сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком;

– сотрудник в других случаях освобождался от работы с сохранением заработка или без него (например, был в отпуске за свой счет).

Об этом сказано в пункте 4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Бывает, что весь расчетный период состоит из дней, которые нужно исключить. Тогда для исчисления среднего заработка нужно взять ближайшие к расчетному периоду три календарных месяца, когда у сотрудника были отработанные дни (п. 5 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62).

Если у сотрудника были отработанные дни только в месяце увольнения, то расчетным будет период с 1-го числа месяца его увольнения по день увольнения (п. 6 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62).

Какие выплаты включать в расчет среднего заработка

При расчете среднего заработка учтите все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки). Так сказано в пункте 2 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

А вот суммы, начисленные за исключаемые периоды, во внимание не принимайте (п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62).

Как учесть премии

При расчете среднего заработка нужно учесть премии, начисленные в расчетном периоде. Порядок учета премий зависит от их вида.

Вид премии Как включать в расчет
Ежемесячная премия По одной за каждый показатель премирования (например, за количество продаж или за объем выручки) за каждый месяц расчетного периода. Если сотруднику за один месяц начислены две премии за один показатель, то в расчет нужно включить ту премию, сумма которой больше
Квартальная, полугодовая По одной за каждый показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода
Вознаграждение по итогам работы за год, премия за стаж работы, единовременное вознаграждение за выслугу лет, другие выплаты по итогам работы за год (везде речь идет о начислениях за предшествующий год) В размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от того, когда она начислена

Возможно, в расчетном периоде у сотрудника были исключаемые дни. Тогда премии учитывайте следующим образом: – ежемесячные премии, которые выплачиваются с зарплатой, включайте в расчет в полной сумме;

– все остальные премии – пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Это предусмотрено пунктом 9 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Учет повышения зарплаты

При расчете среднего заработка нужно учесть повышение зарплаты, если зарплата была проиндексирована всем сотрудникам организации или филиала. Порядок учета индексации зависит от того, в каком периоде произошло повышение.

Если зарплата повышена в расчетном периоде, нужно проиндексировать выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения зарплаты.

Если зарплата повышена после расчетного периода, но до даты увольнения, индексации подлежит средний заработок.

Выплаты нужно индексировать на коэффициент повышения зарплаты. Рассчитайте его по формуле:

Коэффициент повышения зарплаты = Новый размер оклада (тарифной ставки) : Размер оклада (тарифной ставки) до повышения

Это предусмотрено пунктом 10 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Расчет среднего заработка

Средний заработок определяйте по формуле:

Средний заработок = Средний дневной заработок ? Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде

Средний дневной заработок считайте по формуле:

Средний дневной заработок = Сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период : Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде рассчитайте по формуле:

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде = Сумма рабочих дней за три месяца (по производственному календарю) : 3

Возможно, сотруднику установлено неполное рабочее время. Тогда средний дневной заработок считайте по формуле:

Средний дневной заработок при неполном рабочем времени = Сумма фактически начисленной заработной платы : Количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период

Об этом сказано в пункте 7 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Пример расчета среднего заработка для определения суммы пособия по безработице

А.С. Кондратьев увольняется 15 апреля. Расчетным периодом будет период с 1 января по 31 марта.

Сумма выплат, которые включаются в расчет среднего заработка, начисленные Кондратьеву за расчетный период, составили 150 000 руб.

В расчетном периоде 55 рабочих дней. Кондратьев отработал все дни расчетного периода.

Поэтому среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составляет 18,3333 дн. (55 дн. : 3).

А средний дневной заработок равен 2727,27 руб. (150 000 руб. : 55 дн.).

Средний заработок составляет 49 999,86 руб. (2727,27 руб. ? 18,3333 дн.).

Если установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Его считают по формуле:

Средний заработок при суммированном учете = Средний часовой заработок ? Среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели

Средний часовой заработок считайте по формуле:

Средний часовой заработок = Сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период : Количество фактически отработанных часов в расчетном периоде

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде рассчитайте по формуле:

Среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде = Сумма рабочих часов за три месяца (по производственному календарю) : 3

Об этом сказано в пункте 8 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Отвечает Владислав Волков,

заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России

«Инспекторы сравнят доходы физлиц в 6-НДФЛ с суммой выплат в расчете по страховым взносам. Такое контрольное соотношение инспекторы станут применять с отчетности за I квартал. Все контрольные соотношения для проверки 6-НДФЛ приведены в  таблице. Инструкцию и образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал смотрите в рекомендации.»

Из рекомендации Как составить и сдать расчет по форме 6-НДФЛ

Задайте и наши эксперты помогут в течение 24 часов!

Получить ответ

www.glavbukh.ru

Средний заработок для определения размера пособия по безработице 2019

  • ИНН и ОКВЭД работодателя;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
  • юридическое название предприятия;
  • весь период работы здесь бывшего сотрудника;
  • величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
  • число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
  • статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
  • исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
  • основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
  • Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
  • дата оформления справки;
  • телефон для связи с компанией.

При постановке на учет в центр занятости работнику необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Однако в этом же письме указано, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Интересное:  Входят ли в расчет больничных отпускные

Образец справки о среднем заработке

Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами. Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице

Что касается сроков, в них не входят дни, когда сотрудник не осуществлял свои функции по вине работодателя или из-за обстоятельств, не зависящих от руководства. Во внимание не принимается отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком — инвалидом, а также дополнительные отгулы.

Справка о средней заработной плате – порядок оформления и пример расчёта

вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице 2019

31 Авг 2018      glavurist         78      

mainurist.ru

Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

Для работника, уволенного в последний день месяца, в качестве расчетного периода можно взять три последних месяца работы, включая месяц увольнения, если в этом случае средний заработок будет больше Определение ВС от 08.06.2006 N КАС06-151. Это возможно, в частности, если работнику в месяце увольнения была выплачена большая премия. Например, он уволился 31.03.2016. В качестве расчетного можно взять период с 01.01.2016 по 31.03.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.12.2015 по 29.02.2016.

  • средний заработок сотрудника за этот период – (7 500 + 36 000 + 36 000) / (5 + 17 + 20) = 79 500 / 42 = 1 892, 86;
  • всего в этом периоде был 17 + 20 + 22 = 59 рабочих дней, из них отработан 42 дня. Среднее количество дней за этот период – 59 /3 = 19,6;
  • средний заработок для ЦЗН – 1 892, 86 * 19,6 = 37 100, 056 рубля.

Интересное:  Образец протокол учредителей о смене юридического адреса

Расчет среднего заработка для пособия по безработице

Безработица становится причиной активного поиска со стороны граждан источника заработка. Для нуждающихся в помощи людей существует такой уполномоченный орган, как Центр занятости населения (ЦЗН). Он предлагает вакансии и обеспечивает временное материальное содержание лиц, признанных безработными официально.

Калькулятор расчета среднего заработка для пособия по безработице

Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами. Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице

Что касается сроков, в них не входят дни, когда сотрудник не осуществлял свои функции по вине работодателя или из-за обстоятельств, не зависящих от руководства. Во внимание не принимается отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком — инвалидом, а также дополнительные отгулы.

Справка о средней заработной плате – порядок оформления и пример расчёта

Чтобы произвести расчеты, необходимо знать лишь свою заработную плату и районный коэффициент: остальные операции сделает калькулятор. Точность расчета зависит от правильности ввода и соответствует официальной инструкции в ФЗ-1032-1 от 1991 года. Процедура определения пособия по безработице состоит из нескольких этапов:

Калькулятор пособия по безработице

Если учет ведется почасово, тогда заработок определяется по формуле: СЗ=СЧЗ*СМЧ. СЧЗ это средний часовой заработок, а СМЧ — среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде. Сумму рабочих часов за девяносто дней также делим на 3. Пример: СМЧ в период с января по март равен: 151,33=(136+159+159)/3 (если это сорокачасовая рабочая неделя).

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице, не допустив ошибок? При расчете среднемесячного заработка за расчетный период берется три месяца, которые обязательно должен человек отработать на предприятии. Справка о заработной плате приносится в службу занятости и прилагается к другим документам, а именно к паспорту и трудовой книжке.

Интересное:  Как узнать готов ли загранпаспорт через госуслуги

Расчет среднего заработка для пособия по безработице: все аспекты

Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода. Она необходима для предоставления в различные инстанции. При этом в каждом конкретном случае она содержит данные за определенный период времени.

Образец справки о среднем заработке

Если центр занятости собственные бланки не использует, то заполнить справку можно как в свободной форме, так и форму, утвержденную Минтруда России. Главные требования к такому бланку это содержание сведений, необходимых для определения срока и размера выплаты.

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице 2019

Как рассчитать пособие по безработице в 2019 году? В первую очередь необходимо установить соответствие требованиям, предусмотренным законом. Данное пособие – денежная выплата, которая представляет собой меру материальной поддержки и стимулирования безработных граждан. Индексации эти начисления не подлежат, суммы фиксированы и установлены Правительством РФ.

  • ежемесячные премии, выплаченные вместе с зарплатой за тот же месяц, включаются в расчет полностью;
  • остальные премии, в том числе ежемесячные, выплаченные с зарплатой за другой месяц, включаются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде. Она определяется по формуле:

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

Интересное:  Образец заполнения декларации об объекте недвижимости 2019

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

  1. Расчете заработка в среднем за день: Средний дневной заработок (СДЗ) = Сумма выплат сотруднику за выбранный период / Совокупное число отработанных им дней.
  2. Установление среднего числа рабочих дней в месяце: Среднее число рабочих дней в месяце (СЧДМ) = Совокупное число отработанных им дней / 3.
  3. Определение величины среднемесячного заработка: Среднемесячный заработок = СДЗ * СЧДМ.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице

Какой нормативный документ читать?Постановление МинТруда и соцразвития от 12 августа 2008 г. №62 «Об утверждении порядка исчислении среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

LJ Magazine

31 Авг 2018      glavurist         149      

mainurist.ru

Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

  • во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Это касается граждан, которые не смогли трудоустроиться в течение первого периода выплат. Порядок признания гражданина безработным и назначение ему пособия в ЦЗН происходит в соответствии с нормами ст. 3 Закона РФ № 1032 – 1.

    Пример 1. Работник уволился 28.02.2018 года. Для расчёта нужно брать период – январь 2018, декабрь, 2017 и ноябрь 2017 года. Согласно Определению ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151, если сотрудник увольняется в последний рабочий день месяца, то можно использовать этот месяц для расчёта, если это повлияет на изменение величин среднего заработка в сторону увеличения.

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице

    Средний заработок для определения пособия по безработице вычисляется для граждан, потерявших работу и нуждающихся в помощи Службы занятости в поиске нового места трудоустройства. Ориентированность на средний доход при назначении пособия характерна для случаев, когда человек получает статус безработного при увольнении после продолжительного периода официального трудоустройства (не менее 26 недель в течение года перед периодом безработицы).

    Расчет среднего для пособия по безработице производят по суммам, начисленным в пользу уволенного сотрудника за трехмесячный интервал. Учитываются месяцы, предшествующие месяцу расторжения трудового контракта, в исключительных случаях допускается включение месяца увольнения в расчетную базу (например, при увольнении последним днем месяца, но только если это приведет к увеличению среднего значения дохода). Если в базовом периоде начислений не было, учитывается более ранний 3-хмесячный период, в котором начислялась зарплата.

    Правильный расчет пособия по безработице в 2019 году: все особенности

    Господин Алексеев работал учителем астрономии в частной школе 5 последних лет. Его зарплата за последний год составляла 40 000 рублей в месяц. В связи с закрытием школы все сотрудники были уволены. Получив окончательный расчет, включающий выходное пособие и выплату среднемесячной заработка в течение 2 месяцев подряд, Алексеев поспешил зарегистрироваться на бирже труда своего города на тринадцатый день после увольнения.

    В течение 10 дней ему была предложена одна вакансия, однако по результатам собеседования его не приняли на работу. С 11 дня постановки на учет биржа признала его безработным. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом России, частная школа сохраняла ему среднюю зарплату в течение 2 следующих месяцев, а поскольку за это время он так и не нашел работу, то и в третьем месяце.

    Образец заполнения справки о среднем заработке для определения пособия по безработице

    Конечно, ее можно использовать как бланк справки о среднем заработке. Но в этом же письме отмечено, что если справка будет составлена в произвольной форме, и в ней будут содержаться все данные, которые нужны для определения размера пособия и сроков выплаты, ее тоже должны будут принять органы службе занятости. Сумма среднего заработка для справки, представляемой в орган службы занятости, считается по своим правилам ().

    в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Его должностной оклад . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости.

    • Сначала учитывается зарплата во всех формах — по ставке тарифа, по сдельным расценкам, в виде процентов от вырученных средств, а также та, которая выдается не в деньгах.
    • Денежное вознаграждение на гос должностях, гонорары за работу в СМИ, зарплата учителям за их часы сверх нагрузки.
    • Это же касается надбавок, доплат и премий.

    Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.

    Порядок расчета и величина пособия по безработице в 2019 году

    При подсчете средней заработной платы учитывается не только оклад работника, но и другие выплаты. К ним относится заработок в натуральной форме, вознаграждение за замещение государственных должностей, надбавка за сверхурочный труд и привлечение к трудовой деятельности в выходные дни, премии.

    • впервые осуществляют поиск работы;
    • уволены в результате нарушения рабочей дисциплины;
    • направлены на переквалификацию, но были отчислены за нарушения;
    • с трудовым стажем на предыдущем месте работы менее 26 недель при 40-часовой неделе;
    • с средним заработком меньше установленного минимума.

    Пособие по безработице в 2019 году: размер и порядок оформления

    Центры занятости населения есть в каждом регионе России. Гражданин, желающий официально стать безработным, должен прийти туда. Специалист, работающий с нетрудоустроенным населением, выдаст физическому лицу список документов, которые нужно будет собрать, чтобы получить пособие. Стать участником государственной программы можно только по месту постоянной регистрации.Если специалист зарегистрирован в Хабаровске, а находится по временной прописке в Москве, то он должен вернуться в свой родной город и там искать работу.

    Материальная помощь по безработице начинает начисляться с первого дня признания специалиста нетрудоустроенным. Порядок выплаты пособия по безработице в 2018 году не претерпит каких-либо серьезных изменений. При досрочном выходе на пенсию безработный лишается субсидии. Специалист не сможет стать участником государственной программы по борьбе с безработицей, если работает на полставки или имеет временную подработку.

    Порядок исчисления среднего заработка

    Пример 6.Работник уволенный 10 сентября 2004 года обратился в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь, июль, август 2004 года) отработан полностью. В структурном подразделении организации (в котором числился уволенный работник) с 1 сентября повышены оклады с 5000 рублей до 6200 рублей. В январе 2004 года начислена и выплачена премия по итогам работы в 2003 году в размере 2000 рублей.

    Окончание примера. Если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (пункт 5 Порядка №62). Пример 2.Работник, принятый на работу 12 мая 2004 года и уволенный 10 сентября 2004 года, обратился в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Его должностной оклад составлял 5000 рублей. В данный период работник:

    13 Мар 2019      juristsib         195      
  • sibyurist.ru


    Смотрите также


    © BizHobby.ru Хобби - как бизнес, бизнес - как хобби. Карта сайта