Среднедневной заработок исходя из мрот в 2019 году


МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2019 года?

Главная > Персонал > Больничный > МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2019 года?

Учитывая тот факт, что МРОТ периодически меняется, то возникает проблема МРОТ для больничного: какой взять, если работник болел с декабря по январь 2019 года? Именно этому вопросу будет уделено внимание в данной статье.

Кто может получить пособие по больничному листу?

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» полагается работникам, не имеющим возможность выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:

  • заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
  • осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
  • реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.

Иными словами, если человек ведёт трудовую деятельность, то он может рассчитывать на предоставление больничного листа.

От чего зависит размер выплаты по больничному листу?

В соответствии с законодательством (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) размер пособия рассчитывается индивидуально.

В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа:

Трудовой стаж Размер выплаты пособия (часть заработка работника)
8 лет и более 100% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
до 5 лет 60% среднего заработка

В случае нахождения в стационаре самого работника или осуществления ухода за ребёнком, помимо трудового стажа работника, максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник-инвалид:

Жизненное обстоятельство Размер выплаты пособия (часть заработка работника)
Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору 60% среднего заработка
Нахождение в стационаре по причине производственной травмы 100% среднего заработка независимо от стажа
Уход за больным ребёнком в стационарных условиях В зависимости от страхового стажа
Работник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцев Не превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц
Временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простоя В размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.

Читайте так же ⇒ “Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2019 году”

Как рассчитать размер выплаты по больничному листу?

Для произведения расчёта пособия по временной нетрудоспособности необходимо иметь представление о:

  • среднедневном заработке работника;
  • продолжительности временной нетрудоспособности.

Для расчёта среднедневного заработка берутся все доходы работника, с которых производились уплаты в ФСС РФ, Федеральный фонд ОМС.

Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:

СДЗ = 3п2 / 730

 СДЗ – среднедневной заработок

3п2 – заработок за 2 года

После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:

ПВН = СДЗ * КД

 ПВН – пособие по временной нетрудоспособности

СДЗ – среднедневной заработок

КД – количество дней болезни

 Пример:

Иванова И.И. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период нетрудоспособности 01.04.2019 г.-10.04.2019 г. (10 дней). Общий трудовой стаж составляет 14 лет.

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2017 и 2018 гг.

Заработок Ивановой И.И. за 2017 г. составил 384000 рублей, за 2018 г. – 396000 рублей.

Среднедневной заработок (384000 + 396000) / 730 = 1068,49 рублей.

Размер пособия по временной нетрудоспособности 1068,49 * 10 = 10684,9 рублей.

Читайте так же ⇒ “Особенности расчета больничного, исходя из МРОТ в 2019 году”

МРОТ для больничного

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка работника, но не может быть ниже размера МРОТ. Согласно ст. 133 ТК РФ размер МРОТ с 01.01.2019 г. составляет 11280 рублей.

Среднедневной заработок не может быть меньше среднедневного заработка в соответствие с МРОТ.:

Трудовой стаж работника % от среднего заработка Минимальный размер среднедневного заработка (руб.)
До 5 лет 60 225,60
5-8 лет 80 300,80
Более 8 лет 100 376,00

В случае, если занятость работника составляет неполный рабочий день – размер среднедневного заработка может быть меньше указанного.

Максимальный размер выплат по больничному листу

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельной величины дохода работника, на которую производится начисление страховых взносов.

Так, предельная величина дохода работника, на которую произведено начисление страховых взносов составила:

  • в 2017 году – 755 000 рублей;
  • в 2018 году – 815 000 рублей.

Таким образом, при исчислении среднедневного заработка в 2017 году размер не может превышать: (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей, но в зависимости от трудового стажа работника размер среднедневного заработка будет следующим:

Трудовой стаж работника % от среднего заработка Максимальный размер среднедневного заработка (руб.)
До 5 лет 60 1290,41
5-8 лет 80 1720,54
Более 8 лет 100 2150,68

В соответствии со ст. 14 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, если начало заболевания зафиксировано в 2018 году, а окончание – в 2019 году, то при расчёте пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать МРОТ 2018 года.

Пример:

Слесарь Ковалев К.К. предоставил листок временной нетрудоспособности, где указан период болезни 24.12.2018 г. – 08.01.2019 г. (16 дней). Страховой стаж работника составляет 5 лет, в связи с чем размер пособия составляет 80% от среднего заработка.

За расчётный период заработок Ковалева К.К. составил:

– 2017 год – 58140 рублей

– 2018 год – 62150 рублей.

Среднедневной заработок составил: (58140+62150)/730=164,78

На 24.12.2018 МРОТ составил 11163 рубля, вследствие чего среднедневной заработок составил: 11163*24/730=367,00.

При расчёте пособия по временной нетрудоспособности Ковалева К.К. необходимо за основу принимать МРОТ, т.к. средний заработок, рассчитанный за расчётные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда.

Размер пособия составит: 367*80%*16=4697,60 рублей

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Читайте так же ⇒ “Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2019 году – как оплачивается и начисляется пособие на примерах”

Вопросы и ответы

  1. У нас сотрудник работает на 0,25 ставки, в связи с чем средний заработок будет ниже МРОТ. Как быть в этом случае при расчёте пособия по больничному?

Ответ: В этом случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

  1. Я заболел ещё в 2018 году, но мне открыли уже второй больничный лист в 2019 году. Как мне рассчитают размер пособия?

Ответ: Размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из данных, фигурирующих на первый день наступления страхового случая, т.е. с первого дня болезни в 2018 году.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Больничный, Персонал, расчеты с персоналом

buhland.ru

Минималка для расчета больничного в 2019 году

Какая минималка для расчета больничного в 2019 году? Какой минимальный больничный может быть в 2019 году? Как рассчитывать минималку из МРОТ?

В общем случае пособие по болезни определяется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 предшествующих календарных года. В 2019 году это 2017 и 2018 год. Однако в отдельных случаях при определении величины больничного пособия в расчет берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Когда используется минимум для расчета больничного в 2018 году

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей. См. «Новый МРОТ в России в 2019 году».

При расчете больничного в 2019 году ориентироваться на МРОТ необходимо в 2 случаях (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • если у заболевшего работника за 2017-2018 годы не было заработка;
  • если средний заработок для расчета больничного за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ.

Проще говоря, рассчитывая больничный, нужно фактический средний дневной заработок работника сравнить с рассчитанным исходя из МРОТ. По МРОТ такой заработок считается так:

Фактический исчисленный средний дневной заработок сравнивается со значением СДЗ (из МРОТ). Наибольшее значение и используется в расчете больничного.

С каким МРОТ нужно сравнивать в 2019 году

При подсчете пособия по временной нетрудоспособности и сравнении его с МРОТ ориентироваться нужно на минималку, которая действовала на день наступления страхового случая (то есть, болезни).

С 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 рублей. Поэтому для больничных, открытых с 01.01.2019  дневной заработок исходя из МРОТ составляет 370,849315 рублей (11 280 * 24 / 730).

Как рассчитать пособие из МРОТ

Минимальный дневной больничный в общем порядке умножается на процент стажа и количество дней болезни. Так получается больничный, рассчитанный исходя из МРОТ с учетом стажа.

Читайте также  Изменения детских пособий в Москве в 2018 году

Сказанное означает, что  минимальное дневное больничное пособие с 01.01.2019 не может быть меньше 222,509589 руб. (370,849315 X 60%). 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

blogkadrovika.ru

Расчет больничного из МРОТ в 2019 году

Расчет больничного из МРОТ в 2019 году понадобится, когда в предшествующем двухгодичном периоде у женщины не было получки. Либо заработанное меньше минималки. Тогда расчет ведется исходя из МРОТ. В статье найдете подробности, формулу и пример расчета.

Какой МРОТ брать

В расчет идет федеральный МРОТ. На региональный внимание не обращайте. И минимальное значение берется на дату страхового случая. Это начало декрета или первый день недомогания.

По всем случаям 2019 года расчет ведите из суммы 11 280 руб. Данный показатель применяется с 1 января этого года.

Как определить минимум

Вам нужно знать среднедневной заработок. Формула следующая:

Минимальный размер среднего дневного заработка

=

МРОТ на дату начала декретного отпуска / первый день болезни

×

24 месяца

:

730

Внимание: число 730 никак не корректируется. Только не запутайтесь, когда считаете первоначально среднедневной доход из фактических данных «декретницы». Тут требуется применять исключаемые дни. И только таким образом вы корректно вычислите дневной показатель. Если он окажется меньше, чем 370,85 руб. — минимума-2019, расчет ведите уже исходя из МРОТ и «твердого» значения 730 (п. 15. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Если в местности, где трудится застрахованный, введен райкоэффициент, то при вычислениях из МРОТ нужно его учитывать. То есть итоговая сумма пособия будет больше.

Пример расчета декретных при небольших доходах

Прокофьева А. Н. трудоустроена в ООО «Шанс» с 5 сентября 2018 года. В октябре женщина болела шесть дней. Районные коэффициенты в местности не установлены, сотрудница трудится полный день. В 2017 году Прокофьева не работала, то есть заработка за этот год нет. А за 2018-й ее доход составил 152 500 руб.

В марте 2019 года женщина собралась в отпуск по БиР. Она принесла в бухгалтерию компании бюллетень от врача сроком на 140 дней с 21 марта.

Стаж «декретницы» на начало отпуска больше полугода. Расчетный период — 2017–2018 годы. Это 730 календарных дней, поскольку високосный год на данный период не выпал. Но заработок нужно разделить на 724 (730 — 6) — из-за исключаемых дней по нетрудоспособности.

Сумма фактического дневного заработка равна 210,64 руб. (152 500 руб. : 724 дн.). Ее бухгалтер сравнил с минимальным среднедневным заработком. Минимум больше (370,85 руб. > 210,64 руб.), поэтому расчет ведется исходя из МРОТ.

Сумма пособия составит 51 918,9 руб. (11 280 руб. x 24 мес. : 730×140 дн.).

Особенности неполного дня

При режиме неполного рабочего времени ищут пропорцию в зависимости от занятости сотрудницы:

Размер среднего дневного заработка, если сотруднику установлен режим неполного рабочего времени

=

МРОТ на дату начала декретного отпуска / первый день болезни

×

24

:

730

×

Количество рабочих часов в день или неделю, установленных сотруднику по режиму неполного рабочего времени

:

Количество рабочих часов в день или неделю при нормальной продолжительности рабочего времени

www.zarplata-online.ru


Смотрите также


© BizHobby.ru Хобби - как бизнес, бизнес - как хобби. Карта сайта