Минимальный среднедневной заработок из мрот в 2019


Как повлияет повышение МРОТ с 01 января 2019 года на расчет пособий, выплачиваемых ФСС

10.01.2019

С первого января 2019 года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей, до этого он составлял 11 163 рубля.

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам минимальный среднедневной заработок определяется путем умножения установленного на день наступления страхового случая МРОТ на количество месяцев в двух годах, то есть на 24, полученную сумму необходимо поделить на 730 дней. 

Пример: 11 280 рубля х 24 месяца / 730 дней = 370, 85 рублей

Таким образом, минимальный средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, начиная  с 01.01.2019 года, составляет 370 рублей 85 копеек.

При этом в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий, исчисленные исходя из МРОТ, определяются с учетом этих коэффициентов. То есть, в самом конце расчета пособия, после умножения минимального среднедневного заработка на процент в соответствии со стажем работника и умножения на количество дней нетрудоспособности  применяем районный коэффициент

 (15% в Башкортостане).

Обращаем  внимание на то, что изменение размера МРОТ отразится на исчислении ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для работающих граждан, назначенного с 01 января 2019 года.

Итак, теперь ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком для работающих граждан в Республике Башкортостан не может быть ниже

5188 рублей 80 копеек.

Данная сумма рассчитана следующим образом: 11 280 х 40% х 1,15=5188,80.

Назначенные до указанной даты пособия остаются в прежних размерах.

Минимальные же размеры этого пособия ежегодно индексируются, в предыдущих годах индексация применялась с 01 февраля.

К списку »

r02.fss.ru

Как повлияет повышение МРОТ с 01 января 2019 года на расчет пособий, выплачиваемых ФСС

С первого января 2019 года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей, до этого он составлял 11 163 рубля.

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам официально трудоустроенным гражданам минимальный среднедневной заработок определяется путем умножения установленного на день наступления страхового случая МРОТ на количество месяцев в двух годах, то есть на 24, полученную сумму необходимо поделить на 730 дней. 

Пример: 11 280 рубля х 24 месяца / 730 дней = 370, 85 рублей

Таким образом, минимальный средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, начиная  с 01.01.2019 года, составляет 370 рублей 85 копеек.

При этом в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий, исчисленные исходя из МРОТ, определяются с учетом этих коэффициентов. То есть, в самом конце расчета пособия, после умножения минимального среднедневного заработка на процент в соответствии со стажем работника и умножения на количество дней нетрудоспособности  применяем районный коэффициент

 (15% в Башкортостане).

Обращаем  внимание на то, что изменение размера МРОТ отразится на исчислении ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для работающих граждан, назначенного с 01 января 2019 года.

Итак, теперь ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком для работающих граждан в Республике Башкортостан не может быть ниже

5188 рублей 80 копеек.

Данная сумма рассчитана следующим образом: 11 280 х 40% х 1,15=5188,80.

Назначенные до указанной даты пособия остаются в прежних размерах.

Минимальные же размеры этого пособия ежегодно индексируются, в предыдущих годах индексация применялась с 01 февраля.

Информация ГУ-регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан

zianchura.bashkortostan.ru

Среднедневной заработок из расчета мрот в тюменской области в 2019

Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2019 году, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения. Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2019 году. Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения. Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.

По правилам расчета больничного листа в 2019 году используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за 2017 и 2018 годы.

МРОТ в Тюменской области с 1 января 2019 года

В Тюменской области принято соглашение о минимальной зарплате от 30.04.14. Документ с изменениями от 23 марта 2018 года устанавливает минимальную зарплату в области для бюджетников не ниже МРОТ в соответствии с федеральным законом — 11 280 рублей. При этом минимум для работников коммерческих организаций 11 212 рублей. Так как он ниже федерального значения, то для всех действует единый МРОТ. К минимуму начисляют районный коэффициент и надбавку за стаж.

МРОТ в Тюменской области с 1 января 2019 года для коммерческих организаций и предпринимателей, работающих в Тюмени и Тюменской области, как и для бюджетников, увеличен в соответствии с федеральной минималкой. Узнайте об изменениях и расчете минимальной зарплаты с коэффициентами.

Расчет больничного по МРОТ

  • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
  • его стаж работы меньше 6 месяцев;
  • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
  • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
  • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
  • работником был пропущен медосмотр;
  • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.
  • Определяется сумма минимального среднедневного заработка = действующий МРОТ * 24 месяца (2 года) / 730 дней. Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни.
  • Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ * процент (%), который зависит от страхового стажа (если стаж больше 8 лет – 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%). Если страховой стаж меньше полугода, то за месяц нетрудоспособности работник получит не больше 1 МРОТ.

Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда

  • при регулировании зарплаты. Т.е. с помощью данной величины определяется нижняя и минимально возможная граница оплаты труда, которую может установить работодатель. В связи с этим статьей 133 Трудового Кодекса РФ утверждается, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, а полученная за месяц зарплата при условии отработки сотрудником нормы рабочего времени и выполнения всех своих трудовых обязанностей не может быть ниже МРОТ. Данное правило распространяется на всех работодателей, у которых сотрудники оформлены по трудовому договору, и действует на всей территории РФ;
  • при установлении размера государственных пособий. Прежде всего, это относится к выплатам, начисляемым в связи с болезнью и по беременности родам;
  • и для иных целей социального характера. Например, для расчета налогов, вносимых в Пенсионный и другие внебюджетные фонды предпринимателями.

Строка «Сумма пособия» отражает сразу две величины – за счет фонда ФСС и за счет средств самого работодателя. Например, если сотрудник ушел на больничный по причине болезни своего ребенка или иного члена семьи, то строка, предусмотренная для отражения пособия, выплачиваемого за счет денег работодателя, остается пустой. Дело в том, что сумма такого пособия в полном объеме возмещается работодателю из фонда ФСС РФ. А вот если пособие начисляется из-за болезни самого сотрудника, тогда в строчке, предназначенной для отражения пособия, выплачиваемого работодателем за свой счет, ставится сумма, которая соответствует произведению: 3 дня * Среднедневной заработок.

МРОТ в Тюменской области

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Тюменской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Тюмень, Тобольск, Ишим, Ялуторовск, Заводоуковск и других населенных пунктах Тюменской области.

ПМ от региона к региону разный, потому что разнится уровень жизни и экономического развития. Поэтому и минимум з/п разный. Противоречия между федеральной и региональной зарплатами нет, т.к. в самом ТК прописано, что власти субъекта сами устанавливают з/п. Собираются вместе с профсоюзами и представителями администрации и голосуют по повестке дня. Если каждая группа «за» большинством голосов – Соглашение по новой МРЗ принято. После оно публикуется для всеобщего ознакомления.

Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2019 году

Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.

Помимо поддержания соответствия зарплаты на уровне не ниже МРОТ, в обязанности работодателей входит также индексирование оплаты труда. Оно предусмотрено ст. 134 ТК РФ и основано на динамике потребительских цен в регионе деятельности компании. Если работодатель не индексирует своевременно оплату труда — к нему могут быть применены административные санкции.

МРОТ для расчета больничных в 2018 году

Расчет социальных пособий базируется на величине законодательно установленного МРОТ. Это правило соблюдается и при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. Узнаем, в каких случаях производится расчет больничного из МРОТ, и какая величина «минималки» является сегодня актуальной.

По-прежнему актуальным является период страхового стажа сотрудника. Работающим менее 5 лет выплачивают 60% рассчитанного пособия, тем, кто трудится от 5 до 8 лет, полагается 80% суммы, а работникам со стажем, превышающим 8 лет – 100% пособия. При расчете больничных необходимо помнить о районном коэффициенте. В регионах, где он действует, пособия исчисляют с учетом этого показателя.

В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из МРОТ с учетом последних изменений

Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на количество дней в году 730. Конечное действие, итогом которого является размер пособия, подразумевает умножение суммы среднего дневного заработка на количество декретных дней.

Указанные сумму выплачиваются женщинам единовременно при уходе в декрет (отпуск по беременности и родам), по его окончанию оформляют продолжение декрета — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период также выплачивается материальная поддержка — до 1.5 лет пособие составляет 40% от заработка, а если он мал, то 40% от МРОТ, с 1.5 лет — платится ежемесячная выплата до 3 лет в размере 50 рублей.

Расчет среднедневного заработка из МРОТ в 2018 году

В ст. 133 ТК РФ законодатель также указал, что МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. Закон «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ установил, что начиная с 01.01.2019, и далее размер МРОТ определяется из размера прожиточного минимума за 2-ой квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года.

При этом под такой зарплатой в ст. 133 ТК РФ понимается сумма всего дохода работника, который должным образом выполнял трудовые обязанности и полностью выполнил норму труда (норму времени, выработки или обслуживания). Соответственно, правомерно сравнивать с МРОТ зарплату, включающую:

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями. Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням. Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий. При этом нужно учитывать базовую величину, которая облагается налогами.

Больничный из МРОТ в 2018 году

В первый 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

  • размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  • размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  • для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

08 Фев 2019      juristsib         101      

sibyurist.ru


Смотрите также


© BizHobby.ru Хобби - как бизнес, бизнес - как хобби. Карта сайта