Как заработать на охране труда

Как заработать специалисту по охране труда?

Как известно, работа специалистом по охране труда – труд тяжелый и в большинстве своем не слишком благодарный. Мало кто приходит в эту профессию, мечтая о ней с детства. Чаще всего инженерами по охране труда становятся волею случая, а поднаторев в этой области - пройдя дополнительное обучение, приобретя опыт работы в разных компаниях, изучив массу нормативных актов и разобравшись во многочисленных тонкостях этого дела, остаются в профессии надолго.

Однако, заработная плата специалиста по ОТ в регионах редко когда превышает 30000 рублей. В современных реалиях на такие деньга остается разве что выживать, а не жить, а потому вопрос о дополнительном заработке специалиста по охране труда возникает самым естественным образом. Что же делать?

Можно создать учебный центр по охране труда или открыть лабораторию, оказывающую услуги по проведению спецоценки условий труда. Это более чем достойные варианты, но достаточно затратные и сложные с точки зрения организации процесса.

Можно также создать фирму, оказывающую услуги по охране труда. Спрос несомненно будет, поскольку на рынке полным-полно организаций, которые не имеют в штате сотрудника по охране труда и хотят передать охрану труда на аутсорсинг. Только нужно помнить, что организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Ее необходимо пройти. Помимо это надо нанять опытных специалистов, арендовать офис, продумать продвижение вашей компании на рынке и начать, наконец, зарабатывать.

В качестве основных направлений деятельности такой организации можно назвать: аутсорсинг, абонентское обслуживание организаций; аудит (оценка состояния охраны труда в организации); помощь в расследовании несчастных случаев и профзаболеваний в том числе оформление документов, консультирование, представление интересов в ГИТ; разработка инструкций по ОТ; проведение инструктажей по ОТ и т.д.

Однако, выбирая этот путь, вы по сути перестаете быть специалистом по ОТ и становитесь самым настоящим предпринимателем. А вот что делать тем, кто не готов отказаться от стабильной заработной платы и привычного графика работы, но при этом хочет на вполне законных основаниях подзаработать?

Варианты как это ни странно, есть. Давайте перечислим основные из них:

Прежде всего это все то же оказание услуг по охране труда, но не в рамках фирмы, а в качестве индивидуального предпринимателя. Перечень услуг по сути тот же, что и у фирмы. Только охват меньше. Взяв на обслуживание несколько компаний, вы можете рассчитать стоимость своих услуг по схеме 1500-2000 рублей в день и умножьте это число на количество дней, которые потребуются вам для выполнения услуг по договору. Средняя стоимость договора для региональных городов составляет около 8000-10000 рублей в месяц. Далее умножаете это число на количество взятых вами на обслуживание компаний и получаете свой ежемесячный доход. Таким образом, взяв на обслуживание хотя бы 3 компании и посещая их 2-3 раза в месяц, вы вполне можете выйти на дополнительный доход в 30000 рублей.

Еще один вариант заработка - написание на заказ статей по охране труда, например, в журналы и на тематичные сайты. Причем писать и продавать можно не только статьи, но и, например, дипломные и курсовые работы.

Помимо этого, можно заняться отслеживанием актуальных данных о существующих тендерах и продажей информации о заявке на электронном аукционе по охране труда заинтересованным компаниям. При кажущейся надуманности, это реально существующий и работающий вид бизнеса в интернете. Разумеется, для освоения всех его тонкостей, формирования клиентской базы и налаживания работы потребуется время и изучение дополнительной информации, но данный вариант может оказаться очень даже интересным.

Еще один вариант дистанционного заработка - сопровождение и раскрутка групп по охране труда в соцсетях или ведение собственного блога (сайта) по охране труда. Заработать при этом можно на рекламных ссылках, партнерских программах и баннерной рекламе.

Более творческий вариант – разработка плакатов по охране труда и пожарной безопасности, а также разработка и продажа собственных информационных продуктов по охране труда.

Ну и, наконец, чтение лекций по охране труда в учебных центрах или же в ВУЗах.

Все это вполне реальные способы заработка, попробовать которые, можно не увольняясь с основного места работы. Главное в этом деле – начать.

Естественно, получив доход от каждого из этих видов деятельности, обязательно задекларируйте его и не забудьте уплатить с него подоходный налог во избежание разного рода недоразумений.

ohranatruda.ru

Бизнес на охране труда

Согласно статье 5.27 КОАП РФ штрафы за отсутствие аттестации рабочих мест: до 5 тысяч рублей на ответственное лицо и до 50 тысяч рублей – штраф, который грозит предприятию за отсутствие необходимой аттестации.

Процесс аттестации только начинает набирать свои обороты. Учитывая, что в России существует более 8 миллионов компаний можно сделать вывод – бизнес на охране труда становится все выгоднее и продуктивнее.

Для открытия частной организации, которая будет проводить аттестацию рабочих мест и прочие дополнительные услуги в данной сфере, предпринимателю необходимо пройти определенную процедуру. Ознакомиться с информацией подробней можно прочитав приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010г. №205.

Конкуренция среди компаний предоставляющих услуги аттестации беспрерывно растет. Этот бизнес является очень прибыльным. Множество предприятий из одного района и похожих отраслей деятельности активно подбирают наиболее подходящую фирму. Длят ого, чтобы иметь постоянную клиентуру и повысить ее список большинство организаций прибегают к выгодным мастер-классам, заманчивой рекламе и ярким pr-акциям.

Правильный маркетинговый подход позволяет повысить востребованность компании занимающейся услугами, связанными с охраной труда.

Основные услуги, при ведении бизнеса на охране труда:

разработка инструкций связанных с охраной труда;
аттестация рабочих мест согласно всем условиям труда;
проведение инструктажей и сертификации;
аудит охраны труда организации;
обучение, связанное с промышленной безопасностью и охраной труда;
способствует правильному проведению расследованию несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Кроме аккредитации, квалифицированного персонала и плана работы – компания, занимающая данным видом бизнеса, обязана иметь качественное и соответствующее виду деятельности оборудование. Основными и необходимыми приборами в этом списке являются:

Прибор, измеряющий температуру воздуха в помещении и относительную влажность, носит название – термогигрометр.
Яркость протяженных объектов и освещенность внутри знания измеряют Яркомер и Люксметр.
Комплект для замеров шума автотранспортных средств, а так же портативный шумометр второго класса. Также необходимо измерять вибрацию и уровень других шумов. Требования к данной технике регламентированы ГОСТ 12.4.012-75 «Средства измерения и контроль вибрации на рабочих местах» .
Измеритель электромагнитного поля промышленной частоты.

Каждый из перечисленных приборов профессиональный и довольно дорогостоящий. Владельцы компаний хотят доверить ее в руки профессионалов. Наличие данных приспособлений станет прямым доказательством серьезного и профессионального подхода к работе и гарантией скорого появления постоянных клиентов.

Выбрав выгодное месторасположение, правильно составив маркетинговую политику и подобрав квалифицированный персонал – организатор бизнеса на охране труда сможет в очень короткие сроки увидеть положительные результаты. Количество фирм и предприятий беспрерывно растет, что влечет за собой постоянную необходимость проведения инструктажей, аттестаций рабочих мест, составления инструкций и много другого.

Следующий этап развития данного бизнеса — организация обучения охране труда и выдаче государственных лицензий учащимся.

Смотрите также:

Специально для hobiz.ru

hobiz.ru

Услуги по охране труда - Бизнес в сфере услуг

Отправлено 16 December 2011 - 16:54

Добрый день!Давно задумываюсь о создании фирмы по предоставлению услуг по охране труда организациям, сам работал инженером по ОТ, стаж-5лет, так что опыт и представление имеюОсновные клиенты это организации с численностью до 50 человек, где по законодательству можно не иметь в штате своего специалиста по ОТ, а как из вариантов заключить договор на обслуживание.

Основные направления деятельности:

1. Аутсорсинг, абонентское обслуживание организации.(комплекс услуг)2. Аудит охраны труда организации. (оценка предприятия по вопросам охраны труда)3. Помощь в расследовании несчастных случаев и профзаболеваний.(Оформление документов, консультирование, представление интересов в Гос. инспекции по труду)4. Разработка должностных и других инструкций по ОТ.(оформление документации по ОТ)5. Проведение инструктажей по ОТ.

как перспектива

6. Организация обучения по охране труда и промышленной безопасности, с возможностью без отрыва от производства.7. Аттестация рабочих мест по условиям труда8. Проведение экспертизы промышленной безопасности9. Сертификация по ОТ

Организация работы

Принимать на работу специалистов с опытом после собеседования, с испытательным сроком 1 месяц, после которого проводить обучение специалиста по ОТиПБ и загружать его работой. Важно, чтобы одну организацию обслуживал один и тот же специалист знающий всю специфику данной организации и в организации уже знали бы своего специалиста. Хотя для меня как для руководителя было бы лучше постоянно менять сотрудников местами с целью повышения квалификации и избежания сговора сотрудника с организацией с целью халтуры. По моим предположениям один специалист будет способен одновременно обслуживать до 5-10 организаций в зависимости от потребности организации. Штат сотрудников будет зависеть от востребованности данной услуги, при возникновении потребности принимать на работу нового специалиста.Бухгалтер приходящий, Юрист по необходимости.

Затраты из расчета я+3 сотрудника

1. Регистрация ООО. ~ 5-10к(разово)2. Аренда офиса ~15-20к(ежемесячно)3. Офисная мебель ~ 50к(разово)4. Оргтехника ~ 100к(ноутбуки, мфу кабеля)разово5. Система КонсультанПлюс ~ 4к(разово)6. Канцелярия, справочный материалы, документация, журналы и т.д. ~ 5к(ежемесячно)7. Реклама ~ 20к если по минимуму(журналы, радио, тв) ежемесячно.8. Аккредитация в министерстве Здравсоцразвития - пока непонятно сколько, на сайте вроде все по документам просто, но не знаю как в реальности.Итого: ~ 164к единоразово+аккредитация и ~ 40к ежемесячно

Прибыль, зарплаты, стоимость услуг

Чтобы избежать сильной текучки кадров специалисты должны получать сдельно, в зависимости от выполненной работы, принцип начисления з/платы должен быть понятен и полностью прозрачен для сотрудника, тем самым мотивируя его, но не менее 40-50к рублей в месяц, тогда и за место будут держаться и ответственнее относиться, для этого если брать из расчета 1 специалист=5 организаций на абонентке то с каждой организации специалист должен получать по 10к вот и получится 50к рублей в месяц. Предполагаю что зарплата сотрудников будет 50% от стоимости услуг, ну и самому нужно тоже обслуживать организации, потом уже в дальнейшем если все будет развиваться то можно будет заниматься только организационными вопросами, как руководителю.Отсюда можно рассчитать стоимость услуг для аутсорсинга ~ 20к.в месяц.По остальным услугам нужно будет рассчитывать стоимость исходя из трудоемкости(чел/часы) и цен конкурентов.Итого получается я+3 сотрудника= ~200к в месяц - 40к затрат = 160к чистыми, но это при условии полной загрузки сотрудников и меня, а для этого получается что необходимо привлечь к нашим услугам не менее 20 организаций, много это или мало пока затрудняюсь сказать. Для того, чтобы отбить ежемесячные затраты необходимо привлечь хотя бы 4 организации, в принципе это реально.Окупаемость: исходя из вышесказанного ~ 2-8 месяцевКонкуренция: по данный сайта Минздравсоцразвития в моем городе 8 аккредитованный организаций, с населением 1млн.Что меня подтолкнуло опять задуматься об этой идее? У меня есть несколько знакомых, которые занимаются бизнесом и зная о том что я работал инженером по ОТ, постоянно обращаются ко мне то за консультациями, то за помощью и столкнувшись с этими проблемами они начали всерьез задумываться о том, что этим в их фирмах должен заниматься профессионал.

Хотелось бы услышать мнение тех, кто может быть знаком с подобными организациями, а так же ваши замечания и предложения

Отправлено 25 December 2011 - 20:15

Планирую открыть что то подобное в ближайшем будущем, только охрана труда будет одним из направлений

торгпрофи.ру

Отправлено 26 December 2011 - 08:22

Планирую открыть что то подобное в ближайшем будущем, только охрана труда будет одним из направлений

Интересно было бы услышать ваше мнение по поводу подобного бизнеса.С аккредитацией не сталкивались еще? Для меня это самый непонятный вопрос пока.

Отправлено 20 April 2012 - 08:30

апну для меня актуально

Отправлено 12 July 2012 - 19:51

рынок ауторсинга по ОТ в стране унылый... обучение по охране труда - уже вполне нормальный рынок, требования к аккредитации простые. организаций таких по стране - порядка 1.5 тыс штук, все полудохные - набирают группу, снимают зал, привлекают лекторов (как правило, инспекторов ГИТ). щас открываются новые возможности - новый порядок по обучению выходит, можно заниматься дистанционкой (рекомендую франшизу - пропадает основная статья расходов - оплата лекторам). аккредитация простая - что на аутсорсинг, что на обучение. самые большие деньги - в аттестации - но и для стартапа понадобится приличная сумма, от 2 млн.руб. на оборудование и еще 1-2 млн. на первое время, и достаточно сложная аккредитация (сначала - аккредитация испытательной лаборатории, потом аккредитация организации в минтруде). какой у вас город?

Сообщение отредактировал Industrialb2b: 12 July 2012 - 19:51

Отправлено 27 September 2012 - 09:37

Апну Сейчас нахожусь на стадии аккредитации, готов еще пообщаться поделиться мыслями и опытом.

Отправлено 30 September 2012 - 15:55

Сейчас нахожусь на стадии аккредитации

Можно по-подробней на этом месте. Ведь Вы сами задавались этим впросом раньше))

Отправлено 01 October 2012 - 16:36

С порядком аккредитации разобрался. Подано заявление с пакетом документов в Министерство труда и социальной защиты РФ, жду результатов, но главное что процесс запущен и при отрицательном результате будет известна причина отказа в аккредитации и возможность повторно подать документы уже с учетом всех нюансов. У первоначального плана появились изменения, в основном связаны со стоимостью услуг и первоначальными затратами.

Отправлено 06 November 2012 - 08:58

С порядком аккредитации разобрался. Подано заявление с пакетом документов в Министерство труда и социальной защиты РФ, жду результатов, но главное что процесс запущен и при отрицательном результате будет известна причина отказа в аккредитации и возможность повторно подать документы уже с учетом всех нюансов.У первоначального плана появились изменения, в основном связаны со стоимостью услуг и первоначальными затратами.

Что именно изменилось?? И на каком сейчас этапе находитесь??

Отправлено 19 March 2013 - 04:11

На данный момент получена аккредитация в министерстве.

Отправлено 25 June 2013 - 12:25

какие документы вам пришлось собрать и большая плата за аттестацию вышла?

Отправлено 15 May 2014 - 16:22

какие документы вам пришлось собрать и большая плата за аттестацию вышла?

аттестация не предусматривает платы, были оплачены только услуги юриста, который помогал подготавливать документы и почтовые услуги. Собирал документы на основание приказа Минздравсоцразвития № 205н.

www.biznet.ru

Как получить лицензию на обучение охране труда?

Как известно, обучение по охране может проводиться и на самих предприятиях, и в специальных центрах, которые могут оказывать услуги этого плана. При этом, есть определенные требования к таким центрам. Одно из них, пожалуй, самое важное: наличие специальной лицензии на образовательную деятельность. Вот и возникает вопрос, как получить лицензию на обучение охране труда, куда обратиться, какие документы следует подавать. Отвечая на данный вопрос, сразу скажем, что порядок лицензирования дан в положении, утвержденном российским правительством 28.10.2013 года. Данный документ имеет номер 966. Положение устанавливает порядок, в соответствии с которым лицензируется образовательная деятельность, которая осуществляется образовательными учреждениями, которые занимаются обучением, индивидуалами-предпринимателями, которые непосредственно занимаются образовательной деятельностью. Выдача лицензий осуществляется федеральной службой, осуществляющей надзор в образовательной сфере. Она лицензирует организации, которые занимаются образовательной деятельностью по программам высшего и среднего профессионального образования по специально утвержденному списку специальностей. Исполнительные органы власти в субъектах занимаются лицензированием образовательных организаций, которые оказывают услуги на территориях субъектов. Перечень услуг, которые могут быть лицензированы, изложен в приложении к рассматриваемому положению. К соискателям лицензий предъявляются обязательные требования: • Претендент должен иметь здания, строения, помещения и территории с кабинетами, имеющими соответствующее оборудование, и другими объектами, которые требуются для образовательной деятельности; • Деятельность образовательного направления должна иметь надлежащее материально-техническое обеспечение в соответствии с установленными нормами и стандартами; • Обеспечение условия по ОТ для слушателей; • Наличие образовательных программ, которые разработаны в соответствии с законами; • Наличие санэпидзаключений, свидетельствующих о соответствии санитарным правилам недвижимости и имущества для осуществления услуг по образовательной деятельности; • Наличие безопасных условий для проведения обучения, которые соответствуют законодательным требованиям. Желающие получить лицензию на осуществление услуг образовательного направления подают в органы лицензирования заявления с приложением определенных документов, с перечнем которых можно ознакомиться в положении №966, о котором речь шла выше.

Пройдя всю процедуру лицензирования своей образовательной деятельности, учебно-консультационный центр «Развитие» теперь занимается услугами по дополнительному образованию на законных основаниях. Среди них – и проведение обучения по программам изучения требований, предъявляемых охраной труда для рабочих самых разнообразных профессий и специальностей.

Поделиться в соц. сетях

ukcr.ru