Как заполнить средний заработок в больничном листе при расчете из мрот

Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности

Главная > Трудовое право > Больничный > Пособие > Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности

По п. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства №375 от 15.06.2007 года, если размер зарплаты ниже МРОТ, районный коэффициент используют при исчислении пособий по больничным листам.

В остальных ситуациях применять надбавку нельзя, ФСС не возместит переплаченных работнику средств.

Районным коэффициентом выступает показатель, на который умножают зарплату человека, трудящегося в суровых климатических условиях. Зачастую люди называют его «северная надбавка».

Связано это с тем, что больничная выплата рассчитывается из среднего заработка, который уже вычисляется с учетом этой надбавки.

Сотрудник бухгалтерии должен применить районный коэффициент при исчислении пособия, когда:

стаж работника составляет менее полугода;
средний заработок за 2 года меньше МРОТ, или за этот период сотрудник не имел дохода;
нарушен режим лечения;
нетрудоспособность возникла по причине алкогольного опьянения.

Во всех перечисленных ситуациях расчет выплаты осуществляется исходя из минимума по закону. Поэтому при начислении будет использоваться надбавка.

Размер минимального больничного пособия в 2018 году.

Как влияет на выплату по временной нетрудоспособности из МРОТ?

Пособие по листкам нетрудоспособности считается на основании среднего заработка за 24 месяца, предшествующих началу заболевания.

По п. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255 редакции от 07.03.2018, пособие рассчитывается по МРОТ, если у работника нет в расчетном периоде дохода либо он меньше установленного законом минимума.

Данный показатель устанавливается на законодательном уровне и может меняться. Величина МРОТ берется на дату открытия листка нетрудоспособности. Например, с 01 января 2018 года законом установлен МРОТ по России в размере 9 489 рублей, в предыдущие периоды он был меньше.

По пункту 11 Положения об исчислении больничных листов № 375 пособия, исчисляемые из минимальных показателей, рассчитываются с учетом районных коэффициентов, если такие имеются в регионе.

Исходя из п. 2 Письма ФСС РФ №14 – 03 – 18 / 05 — 2129 от 11.03.2011, надбавка используется бухгалтером уже после проведения сравнения средней заработной платы и МРОТ.

То есть бухгалтер сначала сравнивает средний дневной доход сотрудника с минимальным значением по закону и определяет, на основании каких сумм начислять пособие.

Только после этого, если в расчете принято решение использовать минимальный размер оплаты, применяют надбавку.

Длительность стажа работника для использования коэффициента не имеет значения.

Примеры для 2018 года

Для расчета больничного листа с учетом районного коэффициента, бухгалтер обычно использует формулы:

Далее на основании вычисленного среднедневного показателя вычисляется сумма выплаты по временной нетрудоспособности.

П = Дб * (Сз2 * Рк ) * Пс

П – сумма начисленного пособия;
Дб – дни болезни;
Кр – районный коэффициент;
Пс – процент по стажу.

azbukaprav.com

Правила расчета и заполнения больничного листа из МРОТ. Образец документа

Работник должен получать оплату за больничный. Эта компенсация затрагивает весь срок лечения. Чтобы рассчитать сумму компенсации, применяют различные величины. В некоторых случаях для этого используют МРОТ, установленный государством и изменяемый властями регионов в сторону повышения. Расскажем, как заполнять листок нетрудоспособности исходя из МРОТ и покажем пример документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Как правильно заполнить графы БЛ, если нет данных о среднем дневном заработке или он меньше нормы?

В больничный, где стоит надпись «Средний заработок для исчисления пособия», вписывается сумма среднего заработка. По этой сумме рассчитывается величина оплаты по нетрудоспособности (п. 66 Порядка выдачи ЛН, утверждено Приказом МЗСР от 29.06.2011 № 624н).

В том случае, когда работник находится на больничном из-за болезни ребенка, то в графе ЛН о выплатах средств работодателем ничего не пишется. Пособие в полном объеме будет начислено из ФСС.

Но если он на больничном из-за своей болезни или травмы, то заполняются обе графы. Первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.

Образец заполнения больничного листа нетрудоспособности работодателем из МРОТ:

Если есть районный коэффициент, какая сумма указывается в БЛ?

Согласно п. 11(1) Положения, утвержденного Распоряжением Правительства №375 от 15.06.2007 года, если величина заработной платы ниже МРОТ, региональный показатель применяют при исчислении пособий.

В других случаях использовать надбавку невозможно. ФСС не компенсирует переплаченных средств.

Районный коэффициент – это значение, на которое нужно умножить заработную плату работника, если он трудится в климатических условиях, отличающихся от обычных своей суровостью. В обиходе его название «северная надбавка».

Расчет больничного берется из средней заработной платы с учетом данной надбавки.

Бухгалтер применяет районный коэффициент при начислении пособия в том случае, когда:

стаж работы менее шести месяцев;
средний заработок на 2 года меньше минимальной заработной платы или за этот период работник не имел дохода;
при нарушении режима во время лечения, включая опьянение.

Как заполняется БЛ в случае, если рассчитана только часть от его суммы из-за нарушения режима?

Пометка о несоблюдении порядка лечебного режима – причина уменьшить больничное пособие. С целью проверки факта нарушения создается специальная комиссия, состоящая из представителей администрации и организации.

Работник должен предоставить разъяснения в письменном варианте.

Несоблюдение порядка могло случиться:

По особым обстоятельствам:
- похороны;
- уход за малолетним ребенком;
- нестабильное состояние здоровья и т.д.
Справка! В таких ситуациях, выплаты не сокращаются. В приказе руководящее лицо ставит резолюцию о согласии на сохранение размера выплаты.
При отсутствии уважительной причины:
- нарушение терапевтического порядка;
- самопроизвольный уход из стационара;
- выезд в другой регион без разрешения лечащего доктора;
- несоблюдение постельного режима.

В соответствии с п.1 и п.2 ст.8 Федерального Закона №255-ФЗ, объем денежной компенсации уменьшается при получении травмы вследствие принятия спиртного, наркотического или токсического опьянения.

Больничное пособие снижается до МРОТ со дня зафиксированного нарушения до закрытия БЛ.

Внести запись о нарушении может только врач. В случае если работники компании навестили пациента и составили такой документ, он не считается основанием для невыплаты пособия. В данные БЛ о средней зарплате вписывается фактическая величина, заработанная работником за месяц. А расчеты на итоговую сумму выполняются на отдельном листке, который прикрепляется к листку нетрудоспособности. В этом листке уже рассчитываются два периода: до нарушения и после нарушения с данными МРОТ.

Можно ли вносить коррективы в оформленный бюллетень, если «минималка» изменилась?

Согласно п.65 Положения, утв. Приказом №624н, можно исправить ошибку, аккуратно зачеркнув ее, указав на оборотной стороне ЛН верную информацию и надпись «исправленному верить», подписав и заверив печатью организации (если она имеется).

Заполнение больничного листа входит в обязанности работодателя. На предприятии этим занимается бухгалтер или начальник отдела кадров. Нанимателю необходимо тщательно относиться ко всем советам и правилам оформления данного документа, чтобы исключить возможные последствия и лишнюю бумажную волокиту.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-64-25 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

urexpert.online

Примеры расчета больничного листа из МРОТ в 2018 году — если не работал 2 года, низкий доход, стаж менее полугода

Главная > Трудовое право > Больничный > Пособие > Примеры расчета больничного листа из МРОТ в 2018 году — если не работал 2 года, низкий доход, стаж менее полугода

Пособия по листам нетрудоспособности рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка за два года, предшествующих открытию больничного, на процент по стажу и количество дней болезни.

Об этом гласит ФЗ-255 об обязательном соцстрахе. Однако есть ситуации, при которых бухгалтер вправе произвести расчет среднедневного заработка на основании МРОТ.

У бухгалтера есть ряд основных причин, произвести расчет среднего дневного заработка, необходимого для начисления пособия, опираясь на минимум, установленный законом.

Основания для расчета среднего заработка по МРОТ:

Если в расчетном периоде застрахованного лица отсутствуют доходы. Расчетным периодом согласно закону признается два года, предшествующих дню открытия больничного листа. Например, при открытии листка временной нетрудоспособности в 2018 году, бухгалтер возьмет во внимание доходы 2016-2017 г.
По ст. 7 закона №255 об обязательном соцстрахе, если человек работает менее 6 месяцев.
Когда средний дневной заработок сотрудника за расчетный период меньше минимума. По п. 2.1 ст. 14 ФЗ-255 среднедневной заработок рабочего, исчисленный для расчета пособия по больничному листу, не может быть меньше того, который исчислен по МРОТ.
Когда есть основания, согласно ст. 8 ФЗ-255, снизить размер пособия: