Как поехать в корею на заработки

Как получить работу в Южной Корее?

В условиях экономического кризиса, трудоустройство непростая тема для многих. Чем же так привлекательна работа в Корее для граждан России и как поехать в Корею на работу? На эти и многие другие вопросы дадим развернутый ответ в нашей статье.

Устроиться на работу в Южной Корее непросто, если вы не являетесь жителем данной страны. Трудоустроиться на хорошую вакансию, дающую приличный заработок, возможно, только если российский кандидат будет образованней корейского.

Самые востребованные вакансии Южной Кореи:

Конструкторские специальности;
Специалисты-технологи;
Ученые по прикладным наукам;
Ученые в области химической и физической промышленности;
Работники радиоинженерной отрасли;
Разработчики IT-технологий.

Если же у вас нет специального образования, но вы мечтаете побывать в Южной Корее с целью временного трудоустройства для получения заработка, можете поработать на заводе или фабрике. В республике много ферм, занимающихся сельским хозяйством, заводских предприятий по изготовлению мебели, рыбоперерабатывающих предприятий, фабрик по пошиву различных изделий из текстиля и многих других организаций, которые согласны предоставить работу мигрантам. При выборе кадров отдается предпочтение людям со знанием корейского или английского языка.

Самые доступные вакансии для российских мигрантов:

Рабочий фермы;
Токарь высшего разряда;
Моряк;
Сотрудник рыбного цеха;
Персонал курортно-гостевого сервиса;
Торговые представители фирм;
Сотрудники общепита;
Заводской служащий;
Упаковщик (фасовщик);
Специалист электрик;
Типографский служащий;
Рабочие по металлу.

Если же вы решились явиться в Корею и найти работу без оформления визы, то ситуация несколько усложняется. Устроиться на работу можно будет только разнорабочим. При всем этом, характер самой работы может меняться довольно часто, от мойщика посуды на кухне какого-либо ресторана до помощника на стройке. Ваш день будет загружен работой и может длиться даже более 12 часов. Сколько же вам будут платить за такой труд? Это зависит от знания языка. Оплата за работу составит не более 100 долларов в сутки.

Если вы решили стать бизнес-иммигрантом, то должны знать, что при открытии какого-либо предприятия или фирмы в Южной Корее, вам потребуется виза на работу по форме D-8. Обойдется данный документ совсем недешево (около 100 тысяч долларов). Это вклад в экономику Кореи, еще до начала работы в ней. Если вы оформляете этот визовый допуск впервые, то срок действия будет ограничен одним годом. После того как пройдет один год, и вы решите продолжить работу, визовый документ можно будет продлить, не покидая при этом республику.

Для ее получения визы вам потребуются следующие документы:

Анкета заявителя;
Загранпаспорт и его копия;
Фотокарточка стандартного образца для документов;
Направление на командировку;
Заявление корейского инвестора;
Копии документов по регистрации обеих компаний (инвестора и инвестируемого).

Для русских, украинцев или выходцев из других стран СНГ, самый лучший способ подучить корейский язык – это стажировка на каком-либо предприятии или заводе в Корее. Плюс ко всему, вы получаете реальный и неоценимый опыт работы непосредственно в компаниях самой Кореи. В России существуют специализированные центры, которые в рамках различных образовательных проектов организуют подобные выезды русскоязычных студентов в Корею для дальнейшей работы там. Еще есть возможность попасть на стажировку, участвуя в каком-либо студенческом конкурсе, где приз – поездка в Корею на практику.

Есть еще специальные международные программы по обмену студентами между высшими заведениями различных стран. Естественно, чтобы попасть под данную программу и стать ее участником, потребуется приложить максимум усилий и стараний с вашей стороны, так как количество мест ограничено, а желающих воспользоваться подобным предложением обычно очень много.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Если вы хотите уехать в Корею на заработки, то для того, чтобы попасть на работу в хорошую компанию вам потребуется официально трудоустроиться в Корее. Далеко не все смогут получить визу, дающую право на работу в Корее. Право на это имеют лишь граждане с этническим корейским происхождением, специалисты с высоким уровнем квалификации и рабочие кадры красткосрочного найма. Существует несколько типов виз, в соответствии с которыми и указаны документальные требования по оформлению. Стандартным набором документов, независимо от типа визового допуска, будут:

Заполненная анкета от заявителя;
Номер сертификата;
Фотография стандартного образца (для оформления международных документов).

Рассмотрим основные типы рабочих виз:

C-4, действует краткосрочно;
E-1, дает право на преподавательскую деятельность;
E-2, дает право преподавать разговорную речь;
E-3, позволяет проводить исследования;
E-4, дается техническим руководителям;
E-5, в дается только при подтвержденном профессионализме;
E-6, позволяет осуществлять коммерческую деятельность, связанную с искусством;
E-7, определяет обособленные или отдельные виды работ;
H-2, дается этническим корейцам.

Как уже говорилось ранее, для оформления официального разрешения на работу, потребуется определенный пакет документов. Список их, кроме номера сертификата, фотографии и анкеты, будет несколько отличаться друг от друга, в зависимости от того, какой именно подвид визы для работы вы хотите оформить. Более подробную информацию вы всегда сможете получить на официальном сайте России по оформлению разрешительных документов в Корею.

Без визы можно находиться в Корее 60 дней. После истечения этого срока вы становитесь нелегалом и попадаете под действие законов Кореи о трудоустройстве и охране труда.

Если же, по каким-либо причинам, вы устраиваетесь на работу не совсем официально, то должны знать о том, что существует ответственность за действия данного характера. За нарушение вам придется заплатить большой штраф. Но это еще не все, вы будете депортированы, без права въезда в Корею в течение целых 5 лет. Стоит ли так рисковать, решать только вам.

viza.center

Работа для жителей Казахстана в Южной Корее

Южная Корея – одно из самых развитых государств Азии. Свою продукцию: электронику, бытовую технику, автомобили, суда, Корея поставляет почти во все страны мира, включая ведущие державы. Многие женщины в Европе, Азии и Америке давно оценили высочайшее качество южнокорейской косметики.

Уровень безработицы в Корее низок и слегка превышает 3,5%. А вот уровень жизни как раз очень высок. Южнокорейские сферы здравоохранения и образования находятся на международно-признанном уровне. Как и в любой развитой экономике, в Южной Корее доля производства услуг превышает долю производства товаров. Более чем две трети работников заняты в сфере услуг. На долю промышленного и сельскохозяйственного сектора экономики приходится всего лишь одна треть всей рабочей силы Корейской республики.

Трудовых мигрантов, в том числе казахстанцев, привлекает возможность хорошего заработка в этой экономически развитой азиатской стране. Приятным дополнениями к возможности повысить материальное положение являются прекрасная природа, теплый климат (по сравнению, например, с Россией и Казахстаном), большое количество развлечений и достопримечательностей. Жители Южной Кореи доброжелательны и терпимы к иностранцам, особенно к жителям Америки, Европы и России. Казахстанцев некоторые корейцы причисляют к русским и поэтому приветливы с ними. Жители Южной Кореи могут быть несколько любознательнее, чем привыкли русские и казахи, но это любопытство не переходит недозволенных границ.

Нужно обратить внимание, что сейчас ужесточены правила въезда для жителей Казахстана! Власти ЮК объясняют это тем, что на их территории работают 6000 нелегалов из Казахстана.

Какие профессии востребованы и как они оплачиваются

Как и во всем мире, в Корее востребованы, прежде всего, ученые (физики, химики и иные представители прикладных наук), инженеры, технологи, программисты, т.е. различные высококвалифицированные специалисты. Поскольку в Корее очень развито производство, постольку она испытывает дефицит в таких специалистах. Для таких работников требуется свободное владение английским языком.

Также повсеместно требуются сезонные работники. Требования к образованию и знанию языка здесь не предъявляются. Чаще всего встречаются вакансии рабочих на заводы электроники, автомобилей, судостроительные заводы, работники электроподстанций, сельскохозяйственных ферм, мясоперерабатывающих фабрик и рыбных хозяйств, упаковщики, портовые рабочие, токари, слесари и сварщики. Также требуется персонал отелей, и социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми, но для этой категории работников важно базовое владение английским, а, желательно, и корейским языком.

Особняком стоят вакансии моряков. Ведь Южная Корея – морская держава, располагающая достаточно обширным торговым флотом. Причем требуются представители как командного состава, так и судовой команды. Здесь предъявляются высокие требования к квалификации и знанию английского, поскольку высока конкуренция со стороны филиппинцев и других представителей малоразвитых азиатских стран. Но чаще, все же, предпочтение отдается работникам из стран СНГ, благодаря образованию и большей дисциплинированности, чем у азиатов.

Предпочтение также отдается более молодым и здоровым претендентам. На 2017 г. возраст работников установлен не старше 40 лет. Запрещен въезд судимых и психически больных граждан. Въезд физически больных также не приветствуется.

Что касается заработной платы, то неквалифицированные работники начинает с минимума – примерно с 600$. Максимальный заработок для мужчин – 1000-1100$; женщины получают чуть меньше. Высококвалифицированные специалисты получают на порядок выше.

Стоит обратить внимание и на то, что рабочий день в Корее порядка 10 часов (в среднем) и выходной день в неделю только один – воскресенье. Режим рабочего времени достаточно жестко контролируется на большинстве предприятий.

Правила въезда и пребывания в Южной Корее

В соответствии с соглашением между правительствами Казахстана и Южнокорейской республики, казахстанцы пользуются правом безвизового нахождения на территории Кореи не более 30 суток. И только с туристическими, деловыми, лечебно-оздоровительными, просветительскими или культурными целями, либо для посещения родственников.

Для более продолжительного пребывания, в том числе и для работы, нужна соответствующая виза. Республик Корея выдает более 30 видов виз, основные — шесть видов виз:

Как таковая, виза для работы в Корее не выдается. Исключение: этнические корейцы и высококвалифицированные специалисты, приглашенные корейской компанией. Высококвалифицированным специалистам для работы потребуется деловая виза. Для ее получения потребуется предоставить в консульство следующие документы:

Заполненная анкета (помощь в ее заполнении окажет Центр визовой поддержки) в 1 экз.;

Фото 3,5×4,5 (1 экз.);

Оригинал паспорта;

Копия всех заполненных страниц паспорта (1 экз.);

Документ о регистрации компании-работодателя;

Оригинал нотариально заверенного приглашения;

Справка с места работы, где указана должность, период работы и оклада, а также приказ о командировании (на английском языке);

Справка о наличии на банковском счете суммы не менее 2000$. Если такой суммы нет, то должно быть предоставлено гарантийное письмо о финансовой ответственности (на английском);

Забронированные авиабилеты (в Корею и обратно в Казахстан).

Все остальные работники, претендующие на сезонную работу, чаще всего пользуются туристической визой, реже – визами для обучения или лечения.

Для получения туристической визы необходима справка с места работы с указанием размера заработной платы (или с места учебы – с размером стипендии), бронь отеля или гостиницы. Банковский счет должен быть более 3000$. Как и других иностранцев, казахстанцев, при въезде в Корею, будет опрашивать сотрудник иммиграционной службы на предмет соответствия указанной цели посещения реальному положению дел. Настоятельно рекомендует оформить медицинскую страховку, поскольку бесплатной медицины для иностранных граждан в Южнокорейской республике нет, а стоимость лечению может быть не по карману приезжим. Медицинские услуги в этом государстве весьма дороги.

При въезде заполняется иммиграционная карта, где указывается цель визита, место временного пребывания, и, по возможности, контактные данные лица или организации, по приглашению которой здесь находится иностранец.

Для работников, прибывших не по приглашению компании, или не имеющих знакомых в Корее, стоит воспользоваться услугами специализированных агентств. Они организуют приглашение, организуют встречу в аэропорту, помогут найти жилье и работу, а также открыть банковский счет, оформят ID-карту. То есть их помощь будет совсем нелишней.

koreyaportal.com

Работа в Южной Корее: хабаровчанин рассказал о жизни в чужой стране, деспотичном начальстве и «диких» местных жителях (ФОТО) — Новости Хабаровска

Хабаровчанин Дмитрий Коган долгое время путешествовал по России в поисках лучшего места работы. В итоге, молодой человек отправился на заработки в Южную Корею, в которой находится уже пять месяцев. Дмитрий рассказал о жизни и работе в чужой стране, о деспотичном начальстве и «диких» местных жителях.

Для того, чтобы попасть в Южную Корею и устроится на работу не нужно оформлять особых документов. Любой гражданин России может находиться на территории страны до 60 дней без визы. Однако, можно оформить документ на три месяца. Это обойдется примерно в сто долларов.

Устроиться на работу в Корее достаточно легко. Нужно лишь найти агентство или агента в России, который даст консультацию, поможет оформить билеты и объяснит, как из аэропорта в Сеуле добраться до нужного населенного пункта.

— Человек приезжает в Корею и отправляется в населенный пункт, где его встречает уже другой агент, которому нужно заплатить. Он обязуется устроить тебя на работу, а в случае увольнения, должен подыскать новое место. В случае невыплаты зарплаты он также страхует работника, забирает деньги. Мне агент предоставлял еще и жилье, — поделился Дмитрий.

Зарабатывают в Корее чаще всего трудясь в полях на сельскохозяйственных работах, вредном производстве (работа с химикатами) и в строительстве. Также есть такой вид трудоустройства, как «арбайт». Это когда каждый день работника нанимают разные начальники.

— Приехал я в конце марта. Как раз в разгаре был сезон морской капусты. Нас отправили на один из островов на самом юге Кореи, где мы ходили на лодках и ее собирали, удобряли и продавали. Проработал я там полтора месяца. Вообще, на морской капусте много завязано в стране. Она считается чем-то вроде корейской нефти. Мне заплатили 1,7 миллиона вон. Это чуть больше полутора тысяч долларов, — рассказал Дмитрий.

Однако, бывает такое, что работников обманывают.

— Потом я работал в сортировочном пункте на металлобазе, на которую привозили металл, а мы его уже растаскивали по маленьким кучам. Также разбирали бытовую технику, вынимали из нее микросхемы. Проработал 2,5 месяца. Ушел потому, что обещали бонус за тяжелую работу, но никаких премий так и не последовало, — поделился Дмитрий.

Приезжающие на заработки в Южную Корею должны быть готовы к тому, что придется жить в плохих условиях и обходиться без минимальных удобств. При этом рабочий день может составлять 12 часов в сутки.

— На своем первом месте работы я жил в одном доме с семьей начальника в небольшой комнате под склад. В ней были спальные места, софа и столик. Удобства находились в отдельном сарае. Их состояние было ужасным. Туалет был деревенского типа, а в душе отсутствовала лейка. На втором месте работы я жил в небольшом вагончике. Там тоже было ужасно.

Жизненный уклад и менталитет корейцев также вызывают определенные сложности в общении русских с местными жителями.

— На юге страны много островов в две улицы. Буквально на 20 домов. Там корейцы настоящие дикари. На каждом острове свой президент. Живут корейцы на островах испокон веков маленькими государствами. Никакой культуры вообще нет и характер у людей сложный. Живут практически одни ворчуны-старики.

Те, кто собрался в Корею, также должны быть готовы к строгому начальству. Все указания руководителя должны быть выполнены беспрекословно, а допущенные ошибки вмиг исправлены.

— Есть такое слово «саджан» — оно означает начальник, хозяин. Обычно он деспотичен. От этого и происходит множество конфликтов. Как правило, ссоры затевают те, кто не умеют признавать свои ошибки. Работник сделал что-то не так, начальник начинает на него кричать. Из-за языкового барьера они друг друга не понимают. Это одна из причин, почему люди отсеиваются. Саджана нужно уважать в любом случае. Обязательно делать то, что он говорит. Например, когда работы нет, тебя могут отправить мести двор, — рассказал Дмитрий Коган.

На данный момент Дмитрий Коган начинает работать на стройке в большом городе на юге Кореи. Как признался молодой человек, ему пообещали большую зарплату.

Александра Шопенко, новости Хабаровска на DVhab.ru

Источник — новости Хабаровска на DVhab.ru

www.dvnovosti.ru

Работа в Южной Корее. Сезонность работы и зарплаты летом 2016.

Напоминаю, свои контакты я не оставляю. Если есть вопросы - сначала прочитайте мои предыдущие посты, если есть еще вопросы - задавайте их прямо в комментариях. У меня есть полная информация про работу в Южной Корее, думаю, что смогу ответить на любой вопрос. Связи со мной кроме как комментарии пикабу - нет.

И так, сегодня я расскажу актуальную информацию про заработную плату в Южной Кореи для Россиян.

В Корею пошел очень высокий поток людей со стран СНГ после падения курса рубля и Российской экономики. Так же росту количества людей отправляющихся на заработки в Южную Корею повлиял то, что гражданам РФ больше не требуется виза, чтобы отправиться на срок менее 60 дней.

Увеличение количества неквалифицированных работников привело к тому, что размер заработной платы уменьшился. Даже учитывая это, поездки в Корею на заработки остаются по прежнему очень выгодными, из за низкого курса рубля.

Средняя зарплата на полях теперь колеблется от 70 до 90 тысяч вон в день. Если переводить в рубли — 3.850 — 5.040 рублей за 10-12 часовой рабочий день. Ранее средняя зарплата составляла 80-110.000 вон.

Если брать в расчет работу на арбузах, то зарплата упала достаточно, и в среднем составляет 160.000 вон или 9.000 рублей за 18 часовой рабочий день. Ранее на арбузах можно было заработать около 250.000 вон

Что касается работы на заводах — то оплата примерно 70.000 (3.850 р) за 9 часовой рабочий день и около 8.000 вон (450 р) за каждый час переработки. Зарплата на заводах изменилась не сильно, а вот количество проверок со стороны миграционной службы увеличилось значительно. Так же, в связи с тем, что работа на заводах значительно легче работы на полях, количество желающих сильно выросло, и это означает во первых повышенную комиссию на трудоустройство на заводах, а во вторых - то что работать вы будете не 6 дней в неделю как раньше, а в лучшем случае дня 4-5.

Хоть раньше и зарплата была повыше, но даже нынешняя зарплата очень высокая по меркам России. Основная проблема - найти вакансию, где работа будет хотя-бы 5-6 дней в неделю.

Многие, кто отправляется на заработки в Южную Корею сталкиваются с вопросами — в какие месяцы лучше отправляться на заработки? Есть ли период, когда работы в Корее нет?

Действительно, Россиян сейчас очень много, помимо того, что зарплаты упали, так же в некоторые месяца просто не хватает рабочих мест.

Самое благоприятное и выгодное с точки зрения заработка время для работы в Южной Корее — с начала августа по конец октября. Период муссонных дождей окончен, а значит в полную силу начинает работать сельско-хозяйственная отрасль. Поля Кореи могут принять к себе на работу огромное количество работников. Отсюда следует — работы много, работы хватает всем. Чаще всего в это время очень много переработок, и кто отправляется на заработки именно в этот период, как правило и зарабатывают больше всего денег. Если средний заработок за два месяца в апреле-мае составит около 180.000 рублей, то в августе-сентябре можно заработать все 300.000.

Так же к благоприятным периодом можно отнести февраль, март, апрель, май и половину июня и ноябрь. Температура на улице достаточно комфортная для работы. Работы не так много как с августа по октябрь, но ее по прежнему достаточно для хорошего, по меркам России заработка. В этот период можно заработать до 220.000 рублей.

В период муссонных дождей с 15 июня по 15-25 июля работа происходит с перерывами. Корейцы набирают очень много народа, чтобы они успели обучиться к началу августа, но работа постоянно прерывается из за дождей. Почти все сельское хозяйство, большинство арбайтов и более половины заводов в дождливую погоду не работают. Это означает, что люди могут работать около 3-4 дней в неделю, а т.к. платят корейцы за число отработанных дней, а люди ограничены сроком прибывания, соответственно общая заработная плата за 2 месяца падает. Так же большинство работодателей кормят только на работе, и в дождливую погоду придется питаться за свой счет. И даже в солнечный день, вы можете не выйти на работу, ведь урожай всходит медленно, из за постоянных дождей. Средний заработок в этот период не превышает 90.000 в месяц.

Так же в Корее есть зима. Не самая холодная, но и этого достаточно, для перерыва в работе в сельском хозяйстве. Зимой для нелегального рабочего остается только один вариант — заводы. Средняя месячная зарплата на заводе около 100.000 рублей. Основная проблема в том, что заводы имеют ограниченное количество мест, а количество желающих отправится на заработки зимой из России в Корею как правило только увеличивается и превышает количество рабочих мест. Основной проблемой отправиться на заработки зимой — будет найти агенство у которого действительно имеются рабочие места.

Во многом изменилось и отношение к русским. Если в 90х и 00х Россияне считались лучшими рабочими, и отрывались с руками, то сейчас, в связи с огромным наплывов, все больше и больше на заработки отправляются алкоголики, бывшие заключенные и просто лентяи. Отношение к русским рабочим со стороны корейцев падает. Многие работодатели отказываются от наших соотечественников сразу после первой же драки или шумной пьянки, потому что слишком много происшествий происходит, если на это закрывать глаза. Лично меня, который наблюдает это все со стороны, очень сильно раздражает, когда рабочие с тайланда и филипин зарабатывают на той же работе, не делая ничего лучше или больше, а зачастую и меньше, получают зарплаты на порядок выше, только потому, что заезжают туда в долгосрочный нелегал. Очень плотно в Корее там сидят граждане Кыргызстана, которые каким-то образом делают этнические визы своим гражданам, которые корейцами не являются. За счет огромного количества легальных киргизов, заработки у них очень высокие. Что касается Казахстана и Беларуси, то у них ситуация примерно такая же, как и у русских. Если брать Таджикистан, Монглию и Узбекистан, то они заезжают по туристической визе и сидят годами. Их диаспоры очень многочисленные, как правило знают корейский язык. Для своих они готовят лучшие места с лучшими условиями. Хотя опять же лично мое мнение - именно те русские, которые приехали именно работать - вне конкуренции. А все кто там бухает, ленится и пытается быть хитрее всех - создают плохое впечатление и роняют зарплату.

В любом случае, прежде чем отправляться, нужно осознавать - куда вы едете и зачем. Work and Trevel - не подойдет в случае с Южной Кореей. Но тот, кто действительно едет работать и зарабатывать, а не зарабатывать и бухать/веселиться - свои деньги заработает.

pikabu.ru